驻省卫健委纪检监察组在推动综合监督单位落实全面从严治党责任工作中，坚持对“人”的监督与对“事”的监督相贯通，严格监督与关心厚爱相结合，持续加强对关键少数、重点岗位的日常监督。时值年终岁末年度工作考核、职级调整、决算和资金预算的关键时机，专门组织对5家综合监督单位及个直属单位人事、财务部门的分管领导、负责人及具体承办人员，共计107人进行了一次集中约谈提醒。

李宏杰组长指出，约谈提醒是纪检监察组履行监督职能的重要工作方法，也是强化日常监督、落实监督执纪“四种形态”的有效措施。元旦春节是中华民族重要节日，是“四风”问题易发多发时期，也是落实中央八项规定精神的关键节点，人事和财务虽然职责不一、任务不同，却是一个单位管理的基础，人用好了、钱管好了，“管家”作用发挥充分，这个单位就乱不到哪儿去。所以有必要在关键时间节点，对关键少数、重点岗位咬耳扯袖，早打招呼早提醒。

李宏杰组长肯定了两个部门在保障事业发展中所作的努力，指出了目前党风廉政建设工作中存在的主要问题。明确点出了当前人事工作中的三类廉政风险，强调了财务工作在制度建设、操作环节和职业道德方面的风险及其表现。他要求，党员干部特别是领导干部，要充分认清全面从严治党形势任务，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，坚持原则，严格按规章制度办事，严格审核把关，牢牢守住廉洁底线，一是立足岗位、主动担当，在增强责任意识中落实全面从严治党要求；二是加强学习、主动对标，在强化政治意识中严守纪律红线；三是转变作风、主动定位，在提升服务意识中提高工作效率。

省卫健委、省医疗保障局、省红十字会和省西北妇女儿童医院分别代表接受廉政谈话的干部进行表态发言。大家一致表示，组织进行谈话提醒，谈的虽然是小事，但防的是大错，体现了对干部的严格要求和关心爱护。在今后的工作中要认真抓好落实，走正、走好、走稳职业生涯的每一步，不辜负组织的信任和重托。（驻省卫健委纪检监察组）