自6月10日派驻纪检监察机构成立以来，金台区纪委监委9个派驻纪检监察组不等不靠，抓早动快，主动履行派驻职能，充分发挥探头作用，派驻纪检监察工作高点起步、良好开局。截至目前，9个派驻纪检组开展“以案促鉴”警示教育38场次，发现上报问题线索22个，初核问题线索16个，立案12个。派驻纪检监察工作呈现四个特点。

摸清底数，有的放矢。各派驻纪检监察组严格按照《监察法》规定的6大类监察对象统计范围，对驻在部门和监督单位的机构、组织、人员进行全面排查统计，确保统计有类可循、清晰可查，切实做到监察对象底数清、情况明、不遗漏、全覆盖。努力践行监督执纪“四种形态”，用“谈心谈话”筑牢第一道防线。使驻在部门、监督单位的领导班子和党员干部，对党风廉政建设和廉洁自律的重要性有了新的认识，自我约束的意识也得到有效强化，在本职岗位上，自觉接受纪检组的监督，始终保持清醒头脑，深切感受到监督就在身边。

下沉一线，强化监督。各派驻组利用调研、走访、参加会议等机会，着重参加驻在部门、监督单位的党委会、办公会、领导班子民主生活会、研究“三重一大”事项、研究党风廉政建设工作等会议，迅速掌握了解驻在部门、监督单位情况，根据情况提出监督意见建议。下沉一线，随机走访群众，对派驻部门、监督单位帮扶工作情况进行明察暗访，开展“定向监督”；着力推动解决群众反映强烈的突出问题；充分发挥巡察利剑作用，打通“神经末梢”，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，多渠道收集问题线索，回应群众诉求，维护群众利益。

履行首责，擦亮“探头”。各派驻纪检监察组通过情况通报、纪检监察建议书、联合监督执纪等多种方式，进一步压实各驻在部门、监督单位党组织的主体责任，督促担负起管党治党政治责任，推动在运用监督执纪“第一种形态”上多下功夫、筑牢第一道关口。同时，进一步瞄准监督重点，补齐监督短板，既在常态监督、贴身监督上发力，更在“专”字上下功夫，紧盯重要部门、核心岗位、权力运行的关键环节，对工程招投标、企业营商环境、涉黑涉恶等重点领域中存在的不作为、乱作为和慢作为等形式主义官僚主义问题开展专项监督，以监督带动执纪问责、调查处置各项工作。

建章立制，防控风险。各派驻纪检监察组注重以案为鉴、以案促改，推动被监督单位完善制度，堵塞监管漏洞。把驻在部门、监督单位的权力配置和运行情况、廉政风险分布情况吃透弄清;做到精准监督，精准发现问题，精准把握政策，精准作出处置;整合监督力量，加强沟通，搞好衔接，形成合力，及时通报情况，推动问题解决;完善工作机制，强化用制度管权管事管人意识，不断提高工作的制度化、规范化水平。

“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正。”为切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，全面了解各派驻部门和监督单位党员干部遵章守纪等情况，教育引导党员干部从思想上牢固树立“不想腐”的意识，推进对派驻部门、监督单位全面落实党风廉政建设责任制主体责任、领导干部履行“一岗双责”的监督，今年以来，各派驻纪检监察组通过谈话提醒、诫勉、函询、教育等方式，对党员干部早打“预防针”，早化解苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。（金台区纪委监委）