“作为领导干部，你在廉洁自律方面存在一定问题，希望你提升站位、端正态度、检视问题，正确对待组织的谈话，主动向组织说明问题，争取从宽处理……”这是近日宝鸡市陈仓区纪委监委开展“走读式”谈话领导首谈的一幕。

去年以来，该区纪委监委在审查调查工作中，共对31名主要审查调查对象实施了领导首谈，通过领导首谈，审查调查对象认清形势，放下思想包袱，唤醒初心，促使案件查办工作顺利开展。

领导首谈前，该区纪委监委办案人员通过外围调据、走访了解等方式，多渠道、多方向掌握被审查调查对象的个人履历、工作表现、家庭情况、性格特征、心理素质、生活经历等基本情况，综合研判、因人施策。充分利用室务工作例会，组织参与办案的工作人员对现有信息开展分析研判，深入摸清审查调查对象的综合情况，为领导首谈做好铺垫。

同时，该区纪委监委严格坚持职务职级相适应原则，根据被核查人（审查调查人）的职务职级确定首谈领导，并严格履行谈话审批程序，对被谈话人做到应知尽知，逐人制定谈话方案，谈话结束后全面履行“手递手”交接手续，规范填写“陪送交接单”，谈话全程管控到位。

此外，该区纪委监委始终把思想政治工作贯穿始终，由“谈话”转变为“谈心”，注重纪法贯通、情理结合，使执纪执法既有力度又有温度。帮助被审查调查人真诚悔错认错，用事实和证据打消被审查调查人对抗情绪、侥幸心理，用政策感召和人文关怀让被审查调查人感到组织关怀，引导其放下思想包袱，配合组织调查，为办案人员开展审查调查做好铺垫。（陈仓区纪委监委）