今年以来，城固县纪委监委认真对照省市纪委监委关于“三化”建设的部署要求，持续深化“三化”建设，补短板、解难题、求实效，助推全县纪检监察工作高质量发展。

明职责、强保障，推进机构设置标准化。持续深化“三转”，纪委书记不分管与纪检监察无关工作，每个镇（办）纪委配齐1名专职副书记和至少1名专职纪检监察干部。出台《关于深化县纪委监委派驻机构改革的实施意见》，进一步明确部门党组（党委）应落实的主体责任和派驻纪检监察组的职责权限、考核管理制度等事项，推动派驻纪检监察组规范运行。修订县纪委监委机关“三定”方案，增设4个纪检监察室，将人员力量进一步向执纪执法一线倾斜；向55个县直部门综合派驻12个纪检监察组，在17个镇（办）设立监察组办公室，在272个村（居）设立纪律检查委员和监察信息员。严格落实“信”“访”分设要求，在县纪委监委机关一楼设立单独的信访接待室1间、同志式谈话室1间，全面推行纪检监察检举举报平台建设，配备专职接访人员和专用设备。规范化办案区建设，协调2000平米独立院落一处，建成谈话室、医务室、控制室、案情讨论室、休息室等26间，配备视频监控、录音录像及医疗保障等设备；17个镇（办）纪委均设立办公室、信访室、档案室和标准谈话室，统一装修风格，规范悬挂党旗、入党誓词、“不忘初心、牢记使命”“知敬畏、存戒惧、守底线”，并配备专用电脑、打印机、同步录音录像等设备，为监督执纪和审查调查工作安全有序开展奠定坚实基础。

严标准、建机制，推进工作运行规范化。出台《关于进一步加强监督工作的实施意见》，明确原则、突出重点、细化举措，切实增强监督的针对性、时效性。严格落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《检举控告工作规则》，建立健全内控机制，不断规范线索处置、谈话函询、初步核实、立案审批、审查调查、审理等工作程序及审批权限，确保纪检监察工作依规依纪依法开展。建立实名检举核实告知、错告诬告澄清保护、廉政意见回复等制度，健全涉嫌职务犯罪案件协调沟通、提前介入等机制。规范文书格式，将纪委监委常用的决定、通知、通报、请示等17种公文样式和32种公文参考模板下发委机关室（部、办）及各镇（办）纪委、派驻纪检监察组，严格规范执行。完善协作区办案制度，将全县划分为7个协作区，县纪委监委班子成员、室（部、办）分片包抓、联系指导，实现办案力量整合，提升办案整体质效。牢牢守住办案安全底线，加强“走读式”谈话安全，严格落实个人情况“六必知”“两不许一报告”、陪送交接、录音录像、跟踪回访、安全风险零报告等规定，切实把安全防范措施落实到审查调查全过程，不断提升监督执纪执法工作水平。

强能力、严管理，推进干部队伍专业化。加大全员培训力度，在全县纪检监察系统深化开展“讲忠诚、学业务、提质量”专题教育，认真学习中央纪委培训讲义，开展知识测试。举办为期3天的全县纪检监察干部业务培训班，选派26名纪检监察干部参加省市纪检监察工作业务培训。严格“上派下挂”制度，选派1名干部到市纪委挂职锻炼，8名干部参与省市纪委重要案件查处，抽调8名干部到县纪委机关跟班学习、以案代训，有效提升纪检监察干部队伍综合素质和业务能力。强化干部监督管理，出台《镇（办）纪委、派驻机构纪检监察办案人员补贴发放方案》，严格考核，绩效管理。建立全县纪检监察干部纸质和电子廉政档案，实时管理、动态更新。扎实开展“以案促改”，严格执行纪检监察干部“十条禁令”，坚持刀刃向内，及时处置纪检监察干部问题线索，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（城固县纪委监委）