“宝鸡清风”微信公众号开通
3月21日，宝鸡市纪委开通了“宝鸡清风”微信公众平台。该微信公众号以“宝鸡清风”为名，以市行政中心标志性建筑“凤舞九天”为头像，成为宝鸡市目前唯一一个廉政微信公众号。“宝鸡清风”秉持“心系微友、严谨办微”的原则，定位发布党风廉政建设和反腐败资讯。平台共设置动态、实务、互动三个一级栏目，动态栏目设资讯、聚焦、曝光、通知四个二级栏目，主要功能是转载中省市要闻消息和领导言论，发布查处违反中央八项规定精神和纪律审查案件等信息。实务栏目设解疑释惑、学思践悟、荐读三个二级栏目，主要功能是解读党纪法规，转载“学思践悟”栏目文章。互动栏目主要是为党员干部浏览市纪检监察网和进行信访举报提供方便。
该微信平台开通后，市纪委下发通知，要求党员干部及时加入“宝鸡清风”微信平台，高度关注微信平台，并积极投稿，充分借助微信这一新兴媒体，进一步实现廉政宣传教育及时性、广覆盖、常态化。（王小龙）
咸阳市纪委开展“提素质、强本领、讲担当、作表率”主题教育实践活动
近日，咸阳市纪委监察局结合“两学一做”和“三新”学习教育，在全市纪检监察机关开展为期一年的“提素质、强本领、讲担当、作表率”主题教育实践活动，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。
此项主题教育活动分抓好学习，深化认识；对照检查，寻找差距和严格要求，限时整改三个阶段进行，旨在解决全市纪检监察干部队伍中存在的政治觉悟不够高、能力水平不过硬、履职尽责不充分、担当意识不够强、奉献精神不强烈、工作作风不够实等问题，力争做到“四比四争四树”，即：比忠诚，争做“立场站得稳”的纪检监察干部，树立信念坚定、政治可靠形象；比为民，争做“群众信得过”的纪检监察干部，树立恪尽职守、履职尽责形象；比担当，争做“作风过得硬”的纪检监察干部，树立秉公执纪、敢于碰硬形象；比奉献，争做“品行靠得住”的纪检监察干部，树立廉洁奉公、爱岗敬业形象。 （张 斌 张 柳）
汉中市实行“五书三表”推动“两个责任”落实
去年以来，汉中市为防止落实“两个责任”层层递减，创新机制方法，选准工作载体和切入点，将5个方面主体责任细化为18项、将3个方面的监督责任细化为9项，明确了党组织班子、“一把手”、班子成员和纪检机构四个责任体系的“主责清单”，建立了由责任书、通知书、提醒书、报告书和“五个一”落实情况登记表、廉洁自律落实情况登记表、责任制落实情况登记表构成的“五书三表”制度。
市、县两级纪检监察机关坚持对“五书三表”落实情况实行季度小结、半年检查和年终考核，并将考核结果作为领导干部落实两个责任的重要依据。去年以来，对落实“两个责任”不力的干部，追究主体责任67人、追究监督责任10人，其中县级干部5人，乡科级72人，取消12个单位评优评先资格。 （侯润森）
延长石油集团深入推进党风廉政建设和反腐败工作
日前，延长石油集团召开党建暨纪检监察工作会议，对2016年党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，将纪律审查重点放在整治和查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题上，推进全面从严治党要求向基层延伸。
会上，集团公司党委书记沈浩作了重要讲话。集团公司党委副书记、纪委书记袁忠民代表集团公司党委作了纪检监察工作报告。会议通报了2015年党风廉政建设目标责任制考核情况，对3家基本合格单位和1家不合格单位进行了通报批评。会后对4家单位党委负责人和纪委负责人进行约谈提醒，并根据考核成绩与其薪酬挂钩予以兑现。 （延石纪）
未央区制定出台党员干部“六坚持六严禁”行为规范
近日，未央区纪委立足于《准则》《条例》新精神和新要求，结合全区党员干部纪律作风建设实际，制定出台了《未央区党员干部“六坚持、六严禁”行为规范》（以下简称：“六坚持六严禁”）。
“六坚持、六严禁”以党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主线，以短短6句话144个字，集中体现了《准则》《条例》等党纪党规对党员干部的规定和要求，通过树高线、划底线的方式，进一步促进全区各级党员干部学深悟透两部党规，提高贯彻执行的思想自觉和行动自觉。
区委和区纪委提出明确要求，全区各级党员干部要加强学习理解，准确把握“六坚持六严禁”精神内涵和要求，并自觉对照、笃行，不断增强党性修养，严格规范自身言行，树立良好形象。 （田 蕾）
长武县：“三严”要求加强队伍建设
今年以来，长武县纪委把加强纪检监察队伍自身建设作为深入推进党风廉政建设的基础工程来抓，内强素质，外树形象，以改革创新精神推进纪检监察队伍建设和管理上新水平。
严格教育。以“三新”主题教育活动为契机，将原有的“每周一讲”活动升级为“每日一讲”制度，把纪检监察干部思想教育作为集中学习和教育培训的重点内容，把业务培训和岗位练兵作为学习教育的重要方式，强化对法律、财务、经济、金融等相关知识的学习。严格管理。从严抓班子管干部，制定了《纪委常委会议事决策规则》和《民主生活会制度》等，提高了委局班子决策的民主化、规范化和科学化水平。严格监督。严格执行《长武县纪检监察干部“五要十不准”纪律要求》，委局班子成员带头践行“三严三实”要求，全市纪检监察干部广泛开展了落实中央八项规定精神、反对“四风”公开承诺签名活动。（杨晓鹏）
紫阳县认真贯彻落实中省纪委六次全会精神
日前，紫阳县分别召开全县党员干部会议，集中学习习近平总书记重要讲话和中省纪委六次全会精神，认真谋划2016年纪检监察工作。
会议要求，全县各级党组织要持续抓好落实“两个责任”的督促工作，建立健全落实“两个责任”动态管理机制。健全查办案件组织协调机制，推行镇纪委直管监委会工作，加大镇纪委直管监委会各项工作的监督检查力度，进一步探索农村基层监督新模式，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正。对纪委书记和“统派直管”后纪检组长办案不力的及时约谈警示。继续加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，反对“四风”，狠刹“五股歪风”，强化日常监督，加大追责力度，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。 （文 韬）
镇安县开展财务清理检查工作
为进一步从严执行中央八项规定精神、严肃财经纪律、规范财务管理，镇安县政府决定从2016年2月15日起用时两个半月时间对全县所有行政事业单位财务及资金安全进行一次全面的清理检查。
本次组织的检查为各单位前三年的财务收支及其相关账簿、凭证、报表、账户等，主要是突出“十查”：查账簿、凭证、报表、账户、资产、票据、交接、人员、收入、支出。整个清理检查分自查自纠、重点检查和审查处理三个阶段。为保证清理检查工作成效，该县从纪检监察、审计财政等部门抽调精兵强将组成十六个工作组。县上还成立了以县委常委、纪委书记为组长，相关职能部门主要负责人为成员的组织机构，领导机构下设办公室和督导审理汇总组，制定了严格的检查纪律和督导机制，确保本次清理检查取得实实在在的效果。 （周亚红 谢云涛）蒲城县给村干部戴上“紧箍咒”日前，蒲城县委出台了《关于进一步加强村级干部队伍建设的意见》，给全县275个村3149名村干部戴上“紧箍咒”，进一步加强村级干部队伍建设。
《意见》要求强化村党支部领导核心作用，村委会、监委会要在村党支部领导下工作。村级年度目标实行“公开承诺”，重大事项坚持“四议两公开”，并实行村干部个人重大事项报告、离任审计、“村财镇监管”、坐班值班、定期谈心谈话、村主要干部退出机制等制度。每年开展村干部述职评议，各镇（街道）严格落实《蒲城县村级班子和村干部绩效考核办法》，对村干部工作实行绩效考核，并根据考核等次扣减或奖励相应绩效报酬。镇（街道）书记是村级干部队伍建设工作的第一责任人，专职副书记是直接责任人，任务落实情况纳入镇（街道）年终党建目标责任考核，对履职尽责不到位的，按有关规定严肃追究责任。 （李海鹏 蒋宏伟）
高陵区三管齐下强化派驻监管
为进一步加强对各派驻纪检组、镇街纪委（纪工委）的管理，充分发挥其职能作用，高陵区纪委从三方面着手，抓实抓细派驻监管。
一是明职能促履职。出台《区纪委派驻纪检组、纪工委工作规则（试行）》，共六章十八条，对派驻纪检组和镇街纪委（纪工委）的工作职责、监督权限、工作方式、工作程序等作出明确规定的同时，对工作联系、工作例会及报告、下访、谈话诫勉、问题线索管理以及干部管理等方面都进行了规范。二是建制度立规矩。制定《关于进一步规范请示报告工作的规定》，将请示报告的内容分为九类十八项，从事项、程序、原则、方式等方面进行了详细规定。要求各派驻纪检组和镇街纪委（纪工委）要遵循“事前请示、事后报告、实事求是、及时准确、按职负责”的原则请示报告工作，认真执行并形成常态。三是以考核促提升。将对《规定》落实情况作为对派驻纪检组、镇街纪委（纪工委）完成年度目标任务的考核内容，加强督促检查，对不按要求落实的，在考核中予以扣分；对落实不力且造成严重后果的，对相关责任人一律实行责任追究。 （高陵纪）
永寿县严查群众身边的“四风”和腐败问题
去年以来，永寿县纪委严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，全县各级纪检监察组织共初核问题线索147件，立案95件，结案94件，处分138人，其中科级干部14人，挽回经济损失300万元。
该县拓宽线索渠道。紧盯违纪问题。组建35人的办案人才库，将全县所有镇区部门分成6个办案协作区，每个协作区由县纪委1名常委负责，统一调配基层纪检干部，实行异地交叉办案。去年以来，共查处群众身边的“四风”和腐败问题58件，党纪政纪处分80人。 强化责任追究。先后对责任落实不到位的4名党组织负责同志、6名纪检组织负责同志实施约谈。 （赵晓雷）
商南县开展纪律作风教育集中整顿活动
日前，商南县在全县干部职工中集中开展为期3个月的纪律作风教育整顿活动。
在组织党员干部学习《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，重点开展以“查思想认识是否深刻、看总结教训是否深刻，查责任担当、看‘两个责任’是否落实，查作风建设、看落实中央八项规定精神是否彻底，查纪律规矩、看遵守纪律是否严格，查工作状态、看为民服务是否到位，查建章立制、看制度执行是否从严”为内容的“六查六看”活动。同时，集中解决从严治党认识不深、管党治党责任不实、落实中央八项规定精神不严、遵守纪律规矩不严、干事创业意识不强、执行制度规定不力等六个方面的突出问题。 （李荣林 李 斌）
印台区“台账式”管理助力“两个责任”落实
印台区召开镇办党委书记抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议会后，区纪委针对9个镇办党委落实党风廉政建设主体责任存在的3个共性、18个个性问题，推行“台账式”管理机制，实现“两个责任”痕迹化。
根据整改落实情况台账，镇办针对各自存在的问题，目前，区纪委逐一发出了《关于报送履行党风廉政建设主体责任整改落实情况的通知》，并跟踪督办和回访。要求镇办认真对标自查，制定切实可行的措施，明确完成时限。区纪委将对台账不规范、闭门“造”痕等行为进行通报批评、约谈责任人。（张 华 辛美玲）
宁强县纪委多措并举把纪律挺在前面
宁强县纪委认真学习贯彻《准则》《条例》，不断聚焦中心任务，把纪律挺在前面。
坚持从严执纪，抓早抓小。采取函询、诫勉谈话、约谈、发监察意见书等方式，严抓严管，去年以来先后对24名科级领导干部进行了警示提醒谈话。及时立案查处普通党员干部赌博、通奸、酗酒滋事和“八小时”以外非职务违纪行为。坚持警示教育，预防在先。每月月初、月末、节假日前通过各种平台警示提醒干部；严格实施新任科级领导干部廉政谈话、廉政考试规定，并组织到看守所、廉政教育基地接受警示教育。坚持抓点带面，全面推进。县纪委制定下发《关于推进把纪律挺在前面的实施意见》。建立约谈谈话制度。同时，延伸监督触角，在每个基层党总支、党支部设立了2名以上纪检委员，专门履行监督职责。坚持制度创新，强化执行。建立权力清单制度，39个县级部门梳理并公示常用行政权力5587项，同步列出与权力项目相应的责任清单，规范权力运行。制定《宁强县领导干部和领导班子为官不为问责办法》。践行“四种形态”， 挺纪在前。 （马 坤 崔 雨）
黄陵县出台《党政领导干部约谈办法》促“两个责任”落实
日前，黄陵县纪委、监察局出台《党政领导干部约谈办法》（以下简称《办法》），先后对在假日节点检查中发现违反工作纪律的14名领导干部实施了约谈提醒。围绕“两个责任”落实，县委书记、纪委书记对存在问题的个人、负有主体责任和监督责任的相关领导30人进行约谈。
约谈适用于全县乡科级领导干部，非领导职务干部参照执行。领导干部有政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，或在党风廉政建设责任制落实情况的检查考核中发现有领导干部不履行或者不正确履职的，可对该领导干部进行约谈。纪检监察机关采取约谈方式对有关问题线索进行核实，发现所涉问题需要予以立案调查的，按照案件检查有关规定进行处理；发现所涉问题不实的，按照相关规定予以了结。同时采取适当方式对约谈对象存在问题的整改情况进行监督。 （王鸿宜）
铜川日报社深化落实党风廉政建设“两个责任”
今年以来，铜川日报社按照“两学一做”学习教育的要求，结合报社班子“三严三实”专题民主生活会整改工作方案，深化落实党风廉政建设“两个责任”。社主要负责人与社班子成员和社各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党的各项工作、把党风廉政建设和反腐败工作的责任传导到位，任务部署到位，工作落实到位。社纪检组围绕遵守政治纪律和政治规矩，选择两个部室重点监督；按照2016年度党风廉政建设责任书的要求，建立社班子成员履行主体责任清单，细化责任内容和履职要求，真正把责任和压力落到实处、见到实效。 （铜报纪）
编辑：马海东
