铜川市编写《铜川市纪检监察机关查办案件工作手册》

近日，铜川市纪委监察局编辑出版了《铜川市纪检监察机关查办案件工作手册》，这在全省尚属首家。

该《手册》以《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》等法规政策为依据，突出体现了“以程序促规范保安全”的办案理念，体现了“依纪依法、安全文明”办案方针，体现了查办案件工作的严肃性。该书共分六部分，查办案件的基本规程，查办案件工作流程，案件检查常用文书、表格式样，办案相关纪律制度，常用文书范例，纪检监察机关查办案件常用法规目录等方面。 （张惠玲 王维祥）

渭南市纪委建立“警示约谈”机制抓早抓小

为贯彻落实中央纪委提出的“抓早抓小”要求，减少腐败的发生率、降低党员干部的违纪率，渭南市纪委建立完善“警示约谈”机制，对信访中提到的、舆情中反映的、群众举报的、调查中涉及的，但问题轻微、尚未触犯党纪国法的党员干部进行教育提醒。通过一对一的谈话提醒，帮助党员领导干部改正错误，提前预防。2014年以来，该市纪检监察机关已“警示约谈”130余名科级干部，13名市管干部。 （秦渭平 殷晓武）

榆林市纪委监察局网站再度改版升级

近日，榆林市纪委监察局对网站进行第二轮“瘦身”改版升级。

网站通过改版后，清晰地显示出榆林市纪委监察局、榆林市十二县区、各市直部门最新工作动态以及全国反腐动态新形势，直接地传递了中、省、市的党纪法规、全会精神、工作部署，成功地搭建了中省纪委跟县纪委之间的“枢纽”，全面涵盖了榆林市纪检监察工作新要求、中心思想、信息公开等内容。日平均点击量达3000余次。 （王少勇）

户县纪委对2014年度案件进行复审

2014年以来，户县纪委对基层纪委案件是否存在定性不确定、执纪不准确、程序不到位、执纪文书不规范等情况进行复审。

复审工作实行案件逐级复审的方式，分单位自查、纪委核查、报告汇总三个阶段。各部门各镇景区管理局通过对案件自查后形成报告报送县纪委，随后县纪委对各单位的案件复审工作通过座谈了解和查看案卷的方式进行核查。对在核查中发现的量纪偏轻的2个案件给予纠正，对在办案过程中程序不到位，文书不规范的3个案件要求重新调查处理。 （张 苗）

合阳县对落实“两个责任”进行全面“体检”

合阳县2014年综合考核中，按照党风廉政建设和反腐败工作形势要求，对落实“两个责任”进行全面“体检”，增强考核工作的针对性和实效性。

此次考核采取听报告、民主测评，座谈了解、查阅痕迹资料、问卷调查、延伸检查等方式进行，对每一个环节都要求做到认真细致，一丝不苟，真正做到听取报告要认真，民主测评要客观，座谈了解要全面，查阅资料要细致，延伸检查要落实。找准工作中存在的问题和不足，推动“两个责任”落地生根。

为搞好此次考核工作，县纪委严肃考核纪律，提出“七个不准”：不准打人情分，不准摆烟酒、水果，不准超标准接待，不准收、送土特产品及礼金，不准赌博和烟酒，不准弄虚作假，不准泄露工作秘密。同时要求被考核单位与考核组相互监督，严格执行。对顶风违纪的单位和个人，一经发现，从严查处。 （张宏强 党永红）

平利县纪委去年收缴违纪资金300余万元

2014年，平利县纪委坚持严肃查办违纪违法案件，全县共初核信访线索165件，转立案71件，结案60件，给予党政纪处分80人，其中重处分7案8人，科级领导干部违纪案12案14人，收缴违纪资金300余万元，挽回经济损失480余万元，向党和人民交出了一份闪亮的“成绩单”。 （王晓军 魏 欣）

印台区“约谈教育”给党员干部“敲警钟”

印台区认真落实党风廉政建设“两个责任”，积极探索，坚持抓早、找小，创新实行“约谈教育”制度，分四级约谈教育，对全区党员干部上紧履行责任、廉洁自律的“发条”。

约谈教育对象为镇办、部门主要负责人的，由分管区级领导主谈，区纪委一名科级干部负责填写约谈教育登记表并收集资料；约谈教育对象为镇办、部门班子成员副职的，由区纪委、区委组织部领导主谈，区纪委一名干部负责填写约谈教育登记表并收集资料；是约谈教育对象为镇办、部门下属单位基层站所、村（社区）负责人的，由镇办、部门主要领导主谈，镇办、部门纪委（纪检组、监察室）一名干部负责填写约谈教育登记表并收集资料；约谈教育对象为镇办、部门一般党员干部的，由镇办、部门分管领导主谈，由镇办、部门纪委（纪检组、监察室）或相关人员填写约谈教育登记表并收集资料。为确保廉政约谈落到实处，明确约谈教育结束后，被约谈教育对象要在5个工作日内书面报告整改情况。实施约谈教育的部门、单位应对整改落实情况进行跟踪督查和回访。 不得降低执纪标准，不得用约谈教育代替党政纪处分。（辛美玲）

甘泉县纪委专题听取乡镇纪委履职情况汇报

近日，甘泉县纪委召开2014年度乡镇纪委履行党风廉政建设监督责任专题汇报会。 7个乡镇（街道办）纪委书记汇报了履职情况，接受县纪委包抓领导面对面问询和一对一点评。县委常委、县纪委书记王文兵出席会议并讲话。县纪委委员、县纪委科室负责人、乡镇纪委专职干部共40余人参加会议。

下级纪委向上级纪委汇报履行党风廉政建设监督责任情况是加强管理，推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。据悉，2012年，甘泉县已推行该项报告制度，3年来，该县纪委不断创新报告载体和形式、丰富方法和内容，并形成了长效机制，有效地促进了乡镇纪委监督责任的落实。 （许 明）

汉台区为明确党委主体责任列“清单”

近日，汉台区对党委（党组）主要负责人和领导班子成员明确划定责任，确保“一岗双责”要求落到实处。

要求党委（党组）主要负责人一要履行领导责任。积极推动本部门、本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二要强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署落实，做到专题研究、分解任务，抓好督促落实。三要加强教育监督。坚持原则、敢抓敢管，加强对领导班子成员和下一级党组织主要负责人的教育和监督，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履职尽责。四要发挥表率作用。认真践行“三严三实”要求，严格遵守党风廉政建设各项规定，管好亲属，管好身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，为广大党员干部当好标杆、做好示范。要求领导班子成员要落实分管职责，加强日常监管，自觉接受监督。 （郭 嘉）

岚皋县整治党员干部“为政不为”

近日，岚皋县出台《“为政不为”问责办法（暂行）》，着力解决国家工作人员慢作为、不作为、不履职、不担责等“为政不为”问题。

出现以下四种情形的，对领导干部进行问责：一是违反议事决策程序和民主集中制原则；二是贯彻执行上级或本级党委、政府决策部署等待观望搞变通；三是推进工作落实过程中履行牵头责任不力或支持配合不到位造成工作延误、失误；四是落实党风廉政建设“两个责任”不力。对不依法履行岗位职责，不按照法定权限实施行政审批，纪律松驰、作风“庸懒散”、工作“中梗阻”、办事推诿拖拉、行政效率低下、行为自由散漫、服务态度冷硬粗暴等情形，对工作人员进行问责。 （曾 荣）

永寿县开展“三个不直接分管”试点

日前，永寿县在交通局、住建局等单位开展主要负责领导不直接分管财务、人事、工程建设项目等“三个不直接分管”试点工作。

在财务管理方面。建立和实行分级负责、集体研究和财务公开等相关的财务管理制度。在人事管理方面。健全干部管理、选拔制度。重要岗位人事变动、人员调动以及考核奖励等重要事项由分管领导负责提出初步方案，经主要领导同意提交领导班子集体研究决定，由分管领导负责组织实施。在干部选拔任用中，主要领导按照有关规定行使组织领导职权。在项目管理方面。健全工程项目招投标制度。限额以上、按规定应进行招标的工程项目，必须进行公开招投标，由分管领导具体负责招标工作和工程建设。 （赵晓雷）

安康“新春第一课”连续三年廉政教育

2月25日，农历大年初七，安康召开市委中心组专题学习会议，邀请中央党校教授、博导张希贤作题为《努力推进新阶段反腐倡廉建设》的专题辅导报告，为全体市级领导、市直部门以及各县区委书记等150余人上党风廉政教育课，这也是该市全面实施2015年廉政教育工作的第一课。

安康市三年来的“新春第一课”都坚持以反腐倡廉为主题，主要目的就是让全市领导干部始终绷紧廉洁从政这根弦，自觉按照全面从严治党要求，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，保持良好的学风政风和饱满的精神状态。 （安康纪）

编辑：马海东