退出无关牵头事项，优化内部机构设置，整合办案人员力量，强化干部监督管理……一套套“连环拳”，凸显了纪检监察机关“三转”工作带来的巨大转变。今年以来，柞水县积极推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，形成了良好的工作局面。

转职能，专心种好责任田。“您好，我们已经退出该领导小组了，您通知的会议我们不能参加，抱歉。”这样的电话，县纪委办公室工作人员几乎每天都要重复多次。“三转”前，纪检监察机关牵头不属于自己份内工作，替别人“唱主角”、“挑大梁”的现象，在柞水县也同样存在。为真正厘清职责，实现职能全方位转变，县纪委监察局将参与、牵头的62个议事协调机构精简为8个。全县13个镇纪委、监察室及50个纪检组、42个监察室一并退出各议事协调及领导小组，对县纪委监察局内设机构进行优化整合，撤销了党风室、纠风室，成立了党风政风监督室；撤销了执法监察室和效能监察室，成立了执法和效能监督室，在一个纪检室的基础上，增设了纪检二室、三室和信访网络举报中心，信访、执法、案管、审理等涉案室人员由以前6人内部调整到15人。由事事到、面面管向重点抓、集中抓转变，由具体参与向强化问责转变，使纪检监察机关执纪把关、监督问责职能进一步加强。

转方式，聚焦中心抓主业。“柞水11名反腐勇士实名举报腐败行为获奖10400元”，这则消息在网络上引发了不小的震动，这是该县纪委监察局在转方式上带来巨大影响。他们紧紧围绕执纪办案这一中心，不断转变方式。开展了述德述廉，各镇各部门党政“一把手”向纪委全委会述廉，接受纪委委员质询和参会人员的民主测评，推行了党风政风监督黑名单等制度，在监督上实现了由广泛监督向重点监督、单一监督向多元监督转变；抽调各级纪检监察干部组成专业检查队，带着案件线索任务不间断进行明察暗访，在检查上实现了注重防范向注重问题转变；设立了县纪委监察局检举大厅，开通了民情直通车，班子成员连片包抓、深入一线摸排线索，对实名举报实行奖励兑现，在信访上实现了由“神秘”向“亲密”转变；对全县81名专业办案人员进行了强化培训，随时抽调全县纪检监察干部组成强有力的专案组办案，推行了办案工作“十个必须”和“一书一卡一日记”案件监督管理制度，实现了办案方式和案件监督管理的进一步转变。1至10月份，受理群众来信来访来电投诉举报138件，初核125件，立案92件，党政纪处分116人，其中科级领导干部30人。仅10个月时间，就超过了2008年至2012四年办案数量总和，实现了数量质量双突破。

转作风，建强队伍筑根基。“我是县纪委干部，今后有什么困难，您及时给我打电话，我尽力帮您解决。”这是该县纪委监察局在凤凰镇大寺沟村开展“进农家攀穷亲”活动中的一幕。立足一个“转”字，他们不断加强队伍管理，从思想、学习、工作、纪律、生活等各个方面，推动全县纪检监察干部作风实现大转变。举办各类党性党纪教育活动12余场次、开展大讨论39余人次，开展干部职工讲党课25场次、案例教学18场次，干部职工人人上台授课、人人当讲师；始终以八项规定精神的践行者和监督者的身份为标准，带头清理办公用房，严格公车管理使用，严控公务接待，公务接待费用大幅下降，精简会议27场次、精简文件简报41件；开展“进农家攀穷亲”活动，组织干部职工和困难群众结对子，每季度到包扶群众家中接受1次教育，至少为他们解决1-2件生产生活困难；制定下发了纪检监察干部“八不准”、县纪委委员十项制度、纪检监察干部监督管理办法等10余项规定，不准出入娱乐消费场所，不准带头搞低俗的人情来往，以铁的纪律保障干部作风进一步转变。编辑：弓济元