今年以来，汉阴县纪委认真落实“两个责任”和“三转”工作要求，及时调整工作思路和方向，采取“四个强化”措施，切实履行执纪监督职责，取得明显实效。

强化组织协调，形成整体合力。县委常委会每季度听取一次党风廉政建设工作汇报，半年进行一次工作研判，年终进行全面考核，严格落实各镇各部门主要领导、纪检组长向纪委述廉述职制度。县上将年度反腐倡廉任务分为6大块53项重点工作，落实到17名县级领导和21个牵头部门和14个镇，县委主要领导与各镇、部门负责人签订责任书。目前，该县纪委先后召开执纪监督推进会、专题会、协调会9次，协调与检察院组织联合办案2次。

强化监督检查，确保作风转变。该县建立纪律作风建设监督检查联动机制，建立镇和部门监督检查协作区（组）制度。采取交叉检查、突击检查、发票倒查、电子取证、模拟办事等方式，定期不定期开展重点抽查检查和随机明察暗访。该县组织明察暗访124批次，发专项督查通报21期，点名批评单位21个，公开曝光8起，制作明察暗访专题片8部，查处党员干部纪律和作风方面的违纪案件22件30人，给予党政纪处分29人。

强化制度创新，提升工作水平。自觉把制度创新作为规范干部行为、推进工作落实的重要途径和抓手，探索实践，彰显特色。在权力运行监督方面，着力推进县政务服务中心建设，重点推进行政审批集中化、行政收费公开化、公共资源交易透明化，强力推行管办分离、并联审批、电子办件、电子监察，形成了从实质上转变政府职能、从根本上优化投资环境、从源头上预防和治理腐败的新机制。在工作运行机制方面，制定并落实了《镇和部门办案及监督检查协作区(组)制度》，实现了全县范围内办案和监督检查工作的统分结合、上下联动、左右协作，进一步突出了主业，整合了力量。在工作的检查推进方面，创新运用查、问、听、评、推“五字”工作法，切实改进工作检查、评价、考核和推进方式，有力助推了工作落实。在农村党风廉政建设方面，开展了以“六个好”为目标的“廉洁示范村”创建活动，以此为载体为抓手，囊括了农村党风廉政建设方方面面的制度和规定，整合了分散在组织、纪检、财政、农业、民政等各部门的工作。

强化队伍建设，落实“三转”要求。该县将委局机关9个内设机构进行了优化调整，将县纪委监察局牵头或参与的协调议事机构由原来的95个精简至10个，精简率达89.5%。先后通过省级统招和面向基层选调，充实机关人员6名。通过举办纪检监察干部1至2期专题培训班、选派数名干部参加中省市纪委培训、开展机关“一周一讲”岗位练兵活动以及落实“三转”要求暨严格纪律作风主题学习教育活动，有力的促进干部素质提高和作风转变。编辑：弓济元