现在，干部队伍中存在着一种很不好的现象就是有些干部甚至是领导干部热衷于打探、听信和传播人事方面的“小道消息”，特别是在领导班子换届和大规模干部调整时期，各种有关人事变动的“小道消息”更是被传得沸沸扬扬、满城风雨。有的同志一见面，就相互发表人事上的最新“消息”；有些同志上班不是把心思用在工作上，而是议论谁要当市长了，谁又要被调整下来了之类的“新闻”，说得煞有介事。人们称这些热衷于打探、听信和传播人事方面的“小道消息”的人为“业余组织部长”。这种现象虽然发生在少数干部身上，但危害却不小。
领导干部热衷于打探、听信和传播人事方面的“小道消息”，有百害而无一利：一是干扰正常的干部工作。在班子调整和干部变动之前，人事方面的“小道消息”就传播开来，相关当事人听到后，如果合其意，就心满意足，有的还到处张扬；若不合其意则千方百计找关系为自己说情，甚至自己找领导软磨硬泡，从而使干部问题复杂化，以至造成用人失当。二是影响正常的工作。人事安排是个严肃而又敏感的问题，“业余组织部长”活跃，“小道消息”乱飞，势必搞得人心涣散，使一些干部心神不定，把该做的工作丢在一旁。三是影响团结。由于“小道消息”往往把人事安排的问题传得活龙活现，甚至在研究干部过程中谁发表了什么意见都描述得一清二楚，于是某些人便对有的领导感恩戴德，助长人身依附的封建意识，而对有的领导干部则耿耿于怀，心存芥蒂，致使一些原本团结的领导班子也相互猜疑，搞得彼此不愉快。而少数干部之所以热衷于当“业余组织部长”，说到底还是心底有私。现在一些干部打探、听信和传播人事方面的“小道消息”，究其心理动机，主要有三种情况：一是作为茶余饭后的谈资，想通过向同事和朋友传播人事方面的“小道消息”，来卖弄自己的见多识广炫耀自己神通广大，标榜与领导同志的亲近。二是借以讨好人，笼络人心，甚至企图培植个人势力，纺织“关系网”，或有意拨弄是非、制造混乱，以达到自己不可告人的目的。三是通过打探人事方面的动态，想尽早掌握领导班子变动情况，为自己拉关系、找靠山，早做准备。这些都是市侩习气和腐朽作风的体现，是一种低级趣味。
风起于青萍之末。“业余组织部长”活跃，致使人事方面的“小道消息”蔓延，首先与一些从事组织工作的同志坚持保密工作纪律不够有关。严格干部人事纪律和保密纪律，是党对干部人事工作和做干部人事工作的同志的一贯要求，也是做好干部人事工作尤其是换届选举工作的重要保证。长期以来，我们党的干部人事工作形成了一系列严格的保密制度和保密纪律，这些制度和纪律，对干部人事工作保密的范围、内容都作了具体、明确的规定。但有些做干部人事工作的同志尤其是参与干部人事决策的领导同志，人情和面子重于原则和纪律，顶不住老领导、老部下、老同事和亲朋好友的情面，一咬耳朵，内情就传出去了。特别是干部人事工作中那些议而未决尤其是意见不一致的问题，传出去后，像瘟疫一样，蔓延迅速，影响极坏。对这些同志来说，有关规定、制度、纪律，不是不知道，其中的道理，也不是不明白，“跑风漏气”所产生的危害也不是不清楚。他们之所以这样做，除了自身素质不高外，从组织上来说，主要是执纪不严、查处不力。因此，各级党委及组织部门一定要采取坚决措施，凡是出现“跑风漏气”的地方和单位，要敢抓敢管，认真追查。对问题严重和影响恶劣的，必须追究当事人的责任，并按照纪律规定进行严肃处理。同时要教育广大干部增强组织和纪律观念，抵制“跑风漏气”。其次与现在一些地方干部人事制度改革不彻底，干部工作中的民主制度不高有很大关系。因此，深化干部人事制度改革，不断扩大干部工作中的民主，坚持正确的用人导向，是防止人事方面“小道消息”蔓延的治本之策。扩大干部工作中的民主，就要认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。各级党委及其组织人事部门，要充分运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法，认真执行差额考察、考察预告、任前公示等制度，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，让群众充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利。这样，“业余组织部长“也就失去了市场，“人事”方面的“小道消息”也就没有了源头。
“小道消息”蔓延的思想根源，究其本质，是现在有一些干部只想当官，不想做事；有的仅仅看重的是权力、地位和待遇；有的饱食终日，无所用心，不思进取，得过且过；有的热衷于吃喝玩乐，而对群众的疾苦漠不关心。这些对每一个正直的人来说是决不会去做的，党员、党的干部更应耻于这样做。每一个干部，都必须明确，党的干部是人民的公仆，只有为党为人民勤奋工作的义务，绝没有通过不正当手段为自己谋取私利的权利；一切从党和人民的利益出发，坚持原则，光明磊落，乐于奉献，不计较自己的名利、地位，是一个党的干部所应有的品质。。每一个干部都应该加强学习和党性锻炼，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装头脑，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养，自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要经常想一想，过去参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？把这三个问题想清楚了，就能正确对待和使用权力，正确对待个人在领导岗位上的进退留转，把自己的一切交给党，自觉地为民尽责、为国竭力、为党分忧。
省纪委研究室
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