陕西省宁陕县坚持问题导向，突出制度创新，强化责任落实，有效破解县级巡察监督难题，推动全面从严治党向基层延伸。

建立“三方清单”明职责，有效破解部门合力不聚焦难题。建立县委组织领导责任清单，先后出台巡察领导小组、县委巡察组等工作规则，明确职责任务，划清权力边界。建立职能部门协作责任清单，系统建立纪委、组织、政法、审计、信访等部门协作巡察监督责任清单，配套制定人员调配、信息沟通等制度。建立巡察对象配合责任清单，出台被巡察党组织配合县委巡察工作规定，明确配合、整改等22条具体职责。

坚持“三管齐下”建铁军，有效破解巡察人员不深巡难题。强化力量配备，出台选派干部到巡察岗位实践锻炼制度、巡察组人员管理办法和考勤制度，有计划、分批次选派科级后备干部、新任职干部到巡察办锻炼。强化单列考核，将选调的巡察干部与原单位剥离，予以单独考核，考核结果作为组织部门提拔重要的依据。强化绩效激励，出台县委巡察组绩效考评办法，将县委各巡察组作为单独考核单位进行年度考核，考核结果与巡察组成员绩效奖惩挂钩。

抓牢“三个关键”强震慑，有效破解成果转化不畅通难题。把发现问题作为巡察工作的生命线，作为绩效、干部考核的核心内容，制定《巡察成果运用暂行办法》等系列制度，严格规范环节流程、成果运用和工作纪律。把解决问题作为巡察工作的落脚点，对被巡察党组织的整改方案严格审核，整改过程全程监督，整改结果予以考核评价。对移交的问题线索优先办理，处置情况逐条核实，记录在案，实现“查处一案、教育一片、规范一类”震慑效果。

实施“三项考核”严问责，有效破解拖拉应付不尽责难题。严格巡察整改情况考评，对巡察反馈意见整改落实情况进行评价，让干部群众进行满意度测评，整改结果在党组织内通报、向社会通报。严格年度目标责任考核，把各级党组织配合县委巡察工作作为“主体责任”重要内容，纳入党风廉政建设年度目标责任考核，列为党组织负责人向县委述责述廉的规定动作。把追责问效贯穿巡察工作始终，出台《巡察工作履职问责办法(试行)》，列出巡察“问责清单”，对线索处置不到位等27种情形予以问责。（陕西省纪委监委 || 责任编辑 鲍爽）