白河:以“五题”促“三化” 推进纪检监察工作高质量发展
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2020年以来,白河县纪委监委探索推行县纪委常委会学习点题、班子成员带头领题、深入调查研究破题、完善制度机制解题、具体工作实践答题的“五题”工作法,着力提升“三化”建设水平,推进全县纪检监察工作高质量发展。

“点题+领题”全面部署

白河县纪委监委常委会坚持把学习作为首要任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市纪委监委全会精神以及重要工作部署等作为主要内容,每次会议列一项学习专题,深入交流研讨。研究制定《2020年全县纪检监察工作质量提升重点任务责任分工》,明确规范工作流程、抓实日常监督、强化审查调查、健全工作机制等4个方面15项具体任务。

白河县纪委监委领导班子成员按照分工带头“领题”,每人联系包抓1至2个镇纪委、派驻纪检监察组及内设室部,负责1项脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、民生保障等领域腐败和作风问题整治工作,落实“五联一汇报”工作机制,即班子成员定期向常委会汇报联镇、联部门、联专项、联案件、联进度工作情况,研究推进措施。班子成员认领具体任务后,及时组织相关内设机构成立工作专班,提出切实可行的工作措施,确保每项工作任务都能落到实处、取得实效。

“破题+解题”精准发力

白河县纪委监委从调查研究入手,领导班子成员带领各工作专班围绕常委会“点题”,集中时间精力深入分管领域、联系单位和基层一线,通过召开座谈会、走访交流、调查问卷等方式广泛听取意见,研究建议措施。2020年以来,白河县纪委监委积极深入一线,先后撰写了《建立“三责一控”工作机制,推动两个责任贯通协同的探索实践》等10余篇调研报告,提出了有针对性、操作性的意见建议。

同时,白河县纪委监委着眼于做好调查研究“后半篇文章”,梳理完善调研成果,及时修订完善工作制度,切实将调研成果转化为“解题”的实招硬招,先后制定出台了《日常监督工作实施办法》等10余项工作机制,着力提升工作规范化水平。

实践“答题”提质增效

白河县纪委监委为积极推动制度机制确保各项工作落实落地,推动监督检查审查调查规范有序开展,建立了“三责一控”工作机制,通过制定责任清单抓好“明责”、细化工作任务督促“履责”、常态督导检查严格“问责”、加强县域廉政风险防控,推动主体责任和监督责任贯通协同、一体落实。突出政治监督,做实做细日常监督。2020年以来,全县各级党组织主动运用“第一种形态”处理137人次,县纪委监委为全县494余名科级干部建立廉政档案。

同时,白河县纪委监委加快推进县镇纪检监察机关“三化”建设,按标准设置全县11个镇纪委(派出镇监察组)谈话室,实现了信访工作接访与办信场所分设。开展处分决定执行情况监督检查、案件质量评查,对执纪执法工作程序、审批流程、文书式样等进行统一。强化纪检监察干部全员培训,举办全员业务培训班1期,组织知识测试14场次,选派10余名纪检监察干部赴省市纪委监委跟班学习,不断提升干部履职能力和业务水平。2020年,全县纪检监察机关共处置问题线索435件,其中谈话函询120件,立案183件,给予党纪政务处分181人。(白河县纪委监委)


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