“脱贫攻坚过程中干部队伍建设不够坚强。部分干部工作能力和工作作风难以适应当前脱贫攻坚工作要求，干部作风不严不实，对脱贫攻坚政策不熟悉，导致工作推进不力，群众满意度不高。2018年以来，城关镇已有1名干部辞职，3名干部调离；红二村2019年2月28日选举，村支书刘厚平被选举兼任村主任，截止4月1日，值班表中仍有原村主任柯长能的值班安排；脱贫攻坚应知应会知识测试作答情况显示，少数脱贫攻坚一线干部对脱贫攻坚政策不熟悉、不全面，只关注包联户脱贫政策，对村脱贫政策知之甚少。”前不久，石泉县委就市委巡察组交办问题，召开专题会议整改落实。这是安康市委今年首轮脱贫领域省市县联动巡视巡察边巡边改、立行立改的一个缩影。

今年3月12日，安康市委启动对12家事业单位和国有企业为期三个月的政治巡察，对5个贫困县实行省市县脱贫攻坚联动巡视巡察。6个巡察组聚焦“六个围绕”，着力发现群众身边的腐败和作风问题。对于群众反映强烈、明显违规且能够即时解决的问题，巡察期间一经发现立即交办被巡察党组织，达到即知即改、立行立改的巡察监督效果。

为确保边巡边改、立行立改实效，巡察期间，市委各巡察组对被巡察单位存在的问题进行梳理，并根据需要及时下达交办函。被巡察单位党组织认领问题后，立即启动整改。

强化边巡边改、立行立改制度后，大大增强了巡察的工作实效，同时对被巡察单位形成了强有力的震慑效果，很多问题在巡察期间就及时整改到位。据统计，珍珠河村支部书记许国栋，未参加中共安康市委组织部召开的全市村两委主要负责人第一期培训，且不履行正式请假手续；村支部书记下派较多；新联村、元岭村连续3年未发展党员；双嶂、新民、新联、东风、红星等村无脱贫攻坚政策知识学习相关记录；龙堰村何文茜于2017年12月在红十字仁爱医院住院总费用1797.58元，实际报销1820.24元，报销比例超过100%，等问题做到抓早抓小及时发现。

脱贫领域在边巡边改的同时，要求镇村干部进一步提高政治站位，加强脱贫攻坚政策学习，把脱贫攻坚工作与全局性工作深入融合；紧扣“577”脱贫标准，以“八个一批”扶贫为抓手，因户施策，将中省市相关脱贫攻坚政策落到实处。进一步加强基层党组织建设，着力配强班子、优选书记，积极培养后备干部，加大村级干部培训力度，把村级党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强领导核心。强化攻坚纪律保障。建立脱贫攻坚工作督查制度，重点聚焦脱贫攻坚政策落实、工作进度、脱贫质量、资金运转、干部作风等关键领域，加大监督执纪问责，严肃查处各类脱贫攻坚工作中存在的问题。加强“四支队伍”建设和日常管理，统筹村两委与驻村工作队工作安排，探索镇村治理一体化模式，全面落实驻村工作队员关爱机制，提升一线扶贫干部履职能力，激发工作活力。（安康市委巡察办）