今年以来，永寿县纪委把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，既常态化管住“大多数”，又坚决处理“少数”和“极少数”，层层设防，精准发力，最大限度治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。1-5月份，全县共运用四种形态处理188人次，其中运用第一种形态处理115人次，运用第二种形态处理71人次，运用第四种形态处理2人次。

紧盯关键少数，突出重点领域。该县纪委坚持挺纪在前，突出纪律审查重点，紧盯拥有项目审批、资金分配、行政审批及人事管理等重点岗位、重点部门、关键领域和重要环节，不断加强党员干部日常教育，利用“清风永寿”定期向党员领导干部发送廉政微信，在“清风永寿”网站发布审查调查信息通报曝光典型案例，积极组织党员干部开展廉洁教育和警示教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到早打“预防针”、常敲“警示钟”、绷紧“高压线”。

紧盯干部管理，强化日常监督。通过向社会公开举报电话、邮箱，设立意见箱，在网站开辟举报专栏等方式，引导群众监督干部作风；坚持在重大节假日前，重申纪律规定，严明纪律要求；坚持继续严明会风会纪“九条禁令”，设立了“不守规矩座区”，对违反会议纪律的领导干部在全县进行通报批评。组成4个明查暗访组，随时随机对各镇办、各部门及其公职人员落实中央八项规定精神、遵守“六大纪律”等情况进行常态化的监督检查，对违反纪律的问题做到早发现、早处置，防止小错误酿成大问题。

坚持零容忍态度，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为执纪审查重点，紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等领域，对贪污挤占扶贫资金、给黑恶势力充当“保护伞”、不收手不收敛、顶风违纪的党员干部和国家公职人员，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决做到发现一起，查处一起，曝光一起，形成强有力的震慑效果，切实营造风清气正的良好政治生态。

（永寿县纪委监委）