近日，为进一步加强对纪检监察干部的监督，充分发挥群众监督优势，驻陕国投纪检监察组探索建立了特约监督员工作机制，并向首批5名特约监督员发放了聘任书。

按照纪检监察干部队伍教育整顿和主题教育的要求，驻陕国投纪检监察组在检视问题阶段不断加大力度，全体纪检监察干部在深化、细化自查问题的基础上，积极探索建立特约监督员机制，主动引进群众监督并转化为长效机制。在选聘程序上，按照个人自愿、部门推荐的原则，由公司各部门推荐特约监督员人选，经纪检监察组选聘并经公司党委同意后，发放聘任书。在职责权力上，特约监督员的主要职责是对派驻纪检监察组及其工作人员履职情况进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见、建议；对制定纪检监察重要制度和文件、开展专项监督检查、提出监察建议等提供咨询意见；参加派驻纪检监察组开展的调查研究、专项监督检查及其他专项工作；宣传纪检监察工作的方针、政策和成效；反映日常工作中发现的问题线索。

为保证特约监督员切实发挥监督作用，驻陕国投纪检监察组制定了《特约监督员管理办法》配套建立相应工作机制，例如建立定期沟通机制和要情直报机制，明确纪检监察组每季度与特约监督员进行一次工作沟通，征求对派驻纪检监察组工作的意见建议，收集相关重要情况。同时，特约监督员对工作中发现的纪检监察人员违规违纪违法行为和重大违规违纪违法问题线索，可直接向派驻纪检监察组主要负责人报告，确保监督职责落地。另外，为保证监督的合规性、严肃性，纪检监察组要求特约监督员必须严格遵守各项纪律规矩，特别是要严格执行保密等工作纪律，在工作生活中以更高标准要求自己，做到自身正、自身硬、自身廉，发挥好表率作用。

通过特约监督员工作机制，驻陕国投纪检监察组与驻在单位和员工群众的互动沟通进一步加强，通过广开言路，围绕纪检监察工作高质量发展、杜绝“灯下黑”、加强作风建设等方面广泛听取意见建议，将有力推动纪检监察干部队伍教育整顿和主题教育走深走实。（驻陕国投纪检监察组）