1月5日，驻省人社厅纪检监察组召开专题工作会议，部署安排2023年度派驻机构考核工作。会上，传达学习了省纪委办公厅《2023年度派驻省级党政机关纪检监察组考核工作方案》。

会议指出，年度考核工作是总结成绩、发现不足、促进工作的有效途径，是进一步加强对派驻机构的管理和指导，全面掌握、科学评价工作成效，推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖迈进的具体措施。驻厅纪检监察组全体干部要提高政治站位，突出“派”的作用，聚焦主业，发挥“驻”的优势，勇于担当，锤炼“硬”的作风，从严管理，强化“铁”的纪律。

会议要求，要按照考核通知要求，对照考核指标，开展自查，填报相关做法和数据，认真撰写派驻机构年度述职述责述廉报告。要加强协作配合，积极主动对接，客观提供相关资料，真实反映工作情况，共同做好年度考核工作。考核工作结束后，要分门别类整理、归纳、完善档案资料，对考核组指出的问题和建议，由组领导牵头挂牌作战，限时解决，使年度考核成为激励担当作为、推动履职尽责的制度利器。（驻省人社厅纪检监察组）