今年以来，省国资委党委、驻省国资委纪检监察组认真贯彻落实清廉陕西建设部署要求，全面开展机关各处室和直属事业单位岗位廉政风险排查防控工作，扎实推进清廉机关建设。

凝聚共识，做到“方向明”。省国资委党委、驻省国资委纪检监察组坚持同题共答、同向发力，在年初处室负责人述职述廉会议上，省国资委党委对重点人员、重点岗位、重点环节廉政风险排查和防控提出明确要求。同时，驻省国资委纪检监察组全力支持党委工作，主动搜集、研究省级机关单位廉政风险防控经验做法，印发《关于开展岗位廉政风险排查工作的通知》，聚焦国资监管中心工作，抓住做决策、定政策、审批把关等关键权力，以制约和监督权力运行为核心，拉网式排查国资监管权力运行中的廉政风险隐患，推动党风廉政建设走深走实。

压实责任，做到“查摆准”。压实省国资委领导班子成员、机关各处室（单位）责任，认真梳理各处室岗位和直属事业单位工作职责流程，绘制清晰的职责职权“一览表”，紧密结合部门业务职能，深入查摆风险隐患，提出防控措施。驻省国资委纪检监察组多次与各处室（单位）集体研讨、集中点评，查找在投资监管、产权管理、并购审批、资金分配等国资监管核心职权行使中可能出现的权力寻租、利益输送等不廉洁行为的表现形式，把认知上、心理上、行为上的偏差隐患暴露在阳光下。通过“梳、找、评、制”的方式，共查找出廉政风险点236个，提出防控措施339个，做到重大风险梳理无遗漏，防控措施可执行、成体系、能检查。

强化运用，做到“防控实”。汇编形成《省国资委机关处室和直属事业单位岗位廉政风险防控手册》，固化“分岗查险、分险设防、分权制衡”的预警防控机制，为驻省国资委纪检监察组规范开展监督检查工作提供有效依据。督促各处室和直属事业单位负责人运用手册，教育引导每一名在职干部深刻认识所在岗位职责，深化了解岗位廉洁风险隐患，对新入职干部、挂职交流干部做好岗前廉政风险防控培训，持续增强廉洁风险防控能力。通过开展廉政风险防控，实现了廉政风险查找和防控措施制定全覆盖，监督于问题未发之时，传导了正风肃纪压力，推动了省国资委机关干部以优良作风带动国资国企党风廉政建设再上新台阶。（驻省国资委纪检监察组）