今年以来，驻长安银行纪检监察组立足金融企业实际，坚持“一盘棋、小切口、大纵深、闭环式”理念，找准工作切口、强化靶向监督，持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，以高质量监督保障长安银行高质量发展。

驻行纪检监察组坚持政治机关定位，在落实“第一议题”上先行一步、主动监督，推动驻在单位党委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持用改革精神和严的标准管党治党，协同召开2025年党建暨党风廉政建设工作会和全面从严治党专题会，定期沟通情况、通报问题、会商研究。坚持施行全面从严治党主体责任纪实管理制度，形成“两个责任”贯通清单、政治监督具体化精准化常态化监督清单、党员领导干部违纪违法行为负面清单，确保党纪合力有保障、政治监督能落地、重点权力受制约。修订党员干部婚丧喜庆事宜报备规定，更新全行1300余名干部廉政档案，一人一档建立廉政档案库。督促党委新设5家直属支行纪委，全面加强西安各直属支行党风廉政建设和反腐败工作组织推动。

同时，驻行纪检监察组着力推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。召开全行“三化”建设年行动动员部署会议，制定3个方面60项工作任务清单，逐项明确工作举措、责任单位和完成时限，做到高站位谋划、高起点起步。明确工作抓手，制定纪检监察年度重点工作任务和政治监督22条意见，细化任务清单、责任清单。加强基层纪委建设，组长带头讲“纪委书记第一课”，指导新设5家直属支行纪委加快组织建设和队伍建设，建强组织、配强干部。发挥数据赋能作用，牵头数智联动监督平台建设，通过数据碰撞、智能研判，拓宽问题线索收集来源，精准锁定疑点苗头，抓早抓小、防微杜渐。规范工作流程，编印纪检监察工作指导手册、纪检监察干部应知应会手册，梳理监督执纪工作程序和监督清单等22个记录台账。重视学习借鉴，全员前往驻司法厅纪检监察组调研学习、座谈交流，学习借鉴“三化”建设的先进经验。加强实战练兵，选派组内5名干部分赴中纪委、省纪委和市纪委参与案件查办，增强实战历练。抓实政治建设，以“五融五促”工作法加强支部建设，顺利通过省委金融工委“四强党支部”考核验收。培训赋能提素质，筹备全行纪检干部综合业务培训班，将纪法教育、案件查办、线索处置、模拟实操等作为重点，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

此外，驻行纪检监察组深入把握金融国企全面从严治党的阶段性特征和行业性特点，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。把推进“清风长行”品牌建设作为着力点，协同党委打造以“清风长行”为主题、五个维度为抓手的清廉金融文化品牌体系。持续加强干部员工反腐倡廉教育和廉洁文化建设，建立党纪学习教育常态化长效化机制和清廉机关建设机制，开展廉洁文化作品征集活动，“两项机制”“两项活动”同步启动，全方位营造风清气正的政治生态和发展环境。（驻长安银行纪检监察组）