为进一步加强对省信用联社党委管理干部的廉政教育、纪律教育，9月23日，驻省信用联社纪检监察组主要负责人带队，分赴榆林、延安农信机构，以“送学上门”方式，开展新提任干部和重要岗位干部集体廉政谈话。

本次集体廉政谈话覆盖范围广，谈话对象包括2地市24家农商行、农合行、信用联社的党委书记、副书记及新提拔任用干部，做到对新任干部早打“预防针”，对现职干部常敲“警示钟”。谈话针对性强，驻社纪检监察组结合2地市信访反映集中、监督检查发现、查办案件暴露和系统模型抓取的典型问题、共性问题，深刻揭示管党治党和廉洁自律方面的薄弱环节，精准提出监督意见。驻社纪检监察组要求，农合机构各级党员干部要深学细悟习近平党建思想，坚持党对金融工作的集中统一领导不动摇、不走样；坚决落实管党治党政治责任，从严监督管理不打折、不变通；着力健全权力运行的监督制约机制，确保履职用权知敬畏、不逾矩；自觉筑牢拒腐防变的思想防线，在纪律作风建设上走在前、作表率。

下一步，驻社纪检监察组将持续细化与监督对象定期开展廉政谈话、监督谈话工作机制，结合党风廉政意见回复、任前廉政法规考试、集体观看警示教育片等常态化措施，不断探索干部监督工作新路径，推动廉政教育、纪律教育取得新成效。（驻省信用联社纪检监察组）