3月27日，省水利厅召开党建述职和述廉述责评议大会，组织1个单位党委书记党建述职，7名厅机关处室、厅属事业单位主要领导干部述廉述责。厅党组书记、厅长王拴虎主持会议，水利厅党组成员、厅级领导干部，厅机关各处室主要负责同志，厅属企事业单位党政主要负责人、纪委书记和基层职工代表共105人参加会议并进行民主测评。

根据水利厅党组关于处级主要领导干部述廉评议实施方案，省水利厅已连续4年组织开展处级“一把手”述廉述责评议活动，共对32名领导干部进行了述廉述责评议。厅系统处级主要领导干部在一个任期内至少要进行一次述廉述责评议，并把评议结果作为干部任用、考核奖惩的重要依据，对评议结果优秀、大家公认的干部，优先提拔使用；对评议结果较差的、群众有反映的干部，要进行诫勉谈话或组织处理，对问题线索具体的，一经查实，严肃处理。

王拴虎在主持会议时强调，一要坚持制度创新。安排党委书记党建述职和主要领导干部述廉述责是落实党内监督制度的有效举措。近期厅党组研究出台关于落实党建责任制工作报告制度的实施意见和落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见，是具体的制度安排和制度创新，把制度变成操作，取得实效，真正成为促进改革发展、作风转变的保障，进一步夯实各级领导干部廉政主体责任、党建的第一责任。二要坚持述评落实。今后，厅系统领导班子的党政负责人、主要领导以及班子成员每年都要递交党建述职和述廉述责的报告，层级传导压力。述廉述责总结自述一定要实事求是，全面客观；会议评议要实事求是，公正公平。谁都被人评，谁也都评人。要在被评和评人过程中体现干部的能力、境界、素养。述职述廉述责要说到做到，立改立行。三要坚持领导带头。党建述职、述廉述责既是组织的关心、监督，也是大家的信任、关爱，一定要认真对待。领导述职、讲话要讲一个准字，准确；要讲一个真字，别虚；要讲一个重字，重槌敲响鼓。各级领导干部要以党建述职、述廉述责为契机，把制度规定完善好、执行好、落实好。