2011年，省电力公司全面贯彻落实省纪委和国家电网公司反腐倡廉部署要求，积极推进科学的管控与惩防体系建设，各项工作取得新的进展。一是协同监督机制初步建立。明确职能部门为监督主体，分解细化职能部门的监督职责，强化重点领域的监督管控。二是专项治理工作成效明显。围绕工程领域、公务用车、财务管理、招投标等重点领域，全面开展依法治企自查自纠、财务和审计专项检查、效能监察。三是干部队伍廉政建设不断加强。深入创建“四好”领导班子，深化“三书两报告”制度，严格落实党风廉政建设责任制。四是权力运行监督得到加强。严格执行“三重一大”决策制度，严格落实领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、“三项谈话”、经济责任审计等制度，促进了领导干部廉洁自律。五是纠风和案件查处工作力度加大。深入开展信访三级排查、行风明察暗访、客户投诉举报处理等工作，严肃查处违规违纪行为。公司及所属市、县供电单位行风测评连续六年名列第一，党风廉政建设责任制考评获得国网公司优秀，两项效能监察成果被评为国网公司一等奖，18个一线站所荣获“人民群众满意基层单位”省级标兵称号，廉政风险防控工作、纠风和行风建设、廉洁文化建设等工作分别在省纪委、国家电网公司有关会议做专项交流，为公司的改革发展稳定提供了坚强保证。

    会议提出了省电力公司2012年纪检监察工作的基本思路和落实责任制、深化协同监督机制、效能监察、信访案件、纠风和行风建设、纪检监察自身建设等方面具体任务，部署了2012年反腐倡廉工作重点。一是严明党的纪律，确保公司党组重大决策部署贯彻落实到位。把确保“三集五大”体系建设顺利推进作为反腐倡廉建设的首要任务。加强对保持党的纯洁性各项要求落实情况的监督检查。二是加强监督检查，强化重点领域和关键环节监督。继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，进一步规范公务用车管理，严控会议和活动的数量、规模和开支，巩固“小金库”专项治理成果，加大财务和审计专项检查与整改力度。加强作风建设，坚决纠正党员群众脱离群众、作风霸道的错误倾向，克服形式主义、铺张浪费等不良风气。三是严格落实党风廉政建设责任制。坚持“三书两报告”制度，完善责任制闭环管理机制。认真落实领导干部“一岗双责”要求，深化“五个一”活动，真正做到管人管事管廉洁。四是深化协同监督机制建设。依靠制度预防腐败，依靠管理消除隐患，依靠监督保障廉洁。落实廉政风险防控要求，认真组织部门内部评价和单位自我评价，完善风险防控机制。五是继续强化依法从严治企，把效能监察和专项治理相结合，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。严肃招投标纪律，强化审计监督。加强行风监督，深入开展“为民服务创先争优”活动。六是加强反腐倡廉教育。坚持以领导干部为重点，坚持突出警示教育。加快“干事、干净”的廉洁文化建设，广泛营造廉洁氛围。

　　会议要求，各级纪检监察干部以“四个不让”（不让工作标准在我的岗位上降低，不让上级交办的工作在我手中延误，不让工作差错在我身上发生，不让公司的形象因我而受到损害）作为履职尽责的基本要求，加强学习，坚持原则。落实《纪委书记定期报告工作制度》，提高把握大局能力，以工作的实际成效体现监察审计职能整合的优势，为维护公司安全稳定作出新贡献。

　　会上，对省电力公司系统2011年纪检监察先进个人、效能监察优秀项目、行风建设、廉洁文化优秀作品进行了表彰。基建部、机关工作部、外联部、依法治企办等四个部门进行专项工作通报，监察部对协同监督机制建设、廉政风险防控评价、效能监察三项工作进行了重点说明，6个单位作专项经验交流。