在认真学习、深入讨论的基础上，鬲向前指出：全厅各单位要认真学习贯彻中央纪委七次全会和省纪委十一届七次全会精神，保持党的纯洁性，扎实推进系统党风廉政建设和反腐败工作，为全省人力资源社会保障事业又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证，推动人力资源社会保障工作再上新台阶，迎接党的十八大和省第十二次党代会胜利召开。鬲向前要求：各级领导干部要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同问效，切实抓好分管单位的反腐倡廉工作。厅党组成员要带头学习贯彻好中纪委、省纪委全会精神，带头执行好各项规定，带头遵守各项纪律，自觉接受群众监督。

    厅党组提出了六条贯彻意见：一是及时传达学习会议精神。三月中旬召开全省人社系统纪检监察工作座谈会，各市区人社部门分管领导、厅机关和直属单位主要负责人参加，传达贯彻中、省纪委全会精神，安排部署2012年系统党风廉政建设和纠风工作。二是认真落实党风廉政建设责任制。各单位要把党风廉政建设工作任务纳入全年工作规划之中，按照厅党组2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工进行细化分解抓好落实，抓出实效。三是切实强化监督检查确保政令畅通。抓好人社厅牵头的“加强对民生工程、收入分配、促进就业、强农惠农富民等政策措施落实情况的监督检查”的工作任务，重点抓好对社保基金及政府专项资金管理使用情况的监督，坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。四是切实加强惩防体系建设。要加强对党员干部的教育和监督，特别是对领导干部的教育管理监督，对苗头性、倾向性问题，做到“早发现、早提醒、早预防、早纠正”。五是不断加强反腐倡廉制度建设。按照省纪委确定2012年是反腐倡廉制度建设“深化提升年”要求，尽快修订《行政效能监察办法》、《人事考试监督办法》和《对拟提拔任用干部进行廉政鉴定的规定》等规章制度。六是促进领导干部廉洁从政。要把廉政风险防范体系建设与省纪委十一届七次全会要求的反腐倡廉各项治理工作紧密结合，与人社系统业务工作紧密结合，继续深入开展“优质服务窗口”创建活动，扎实推进机关作风和政风行风建设。