为深入贯彻落实中、省纪委五次全会精神，扎实推进全厅党风廉政建设“两个责任”的落实，主动用好监督的“四种形态”，不断增强党员领导干部落实党风廉政建设责任制规定和廉洁从政的自觉性，近日，驻省人社厅纪检组围绕年度党风廉政建设工作，对厅内设机构主要负责人逐一进行了约谈。

约谈对象主要为厅属各单位正处级领导干部，约谈重点围绕重要业务工作、重大基金（资金）审批拨付管理、重大建设项目和大额采购以及会议培训等支出的廉政风险防控、领导干部履行“一岗双责”、个人执行廉政规定和报告个人事项等方面进行了详细的约谈。纪检组针对单位可能存在的问题和风险隐患作了解和询问，并结合当前的形势，对每一位约谈对象落实好党风廉政建设工作以及遵守好各项纪律规定进行了警示提醒，并对下一步抓好党风廉政建设工作提出了具体明确的要求。

参加约谈的同志普遍认为，纪检组通过约谈的形式帮助分析廉政风险、研讨防范措施、发现问题，并有针对性的进行教育提醒，充分体现了组织对单位和自己的重视和关爱，大家都决心在下一步的工作中严格自我要求，带头遵守廉政规定，按照领导干部“一岗双责”的要求，加强所属人员的教育管理，抓早抓小，认真落实廉政风险防控措施，切实把本单位党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。

通过本次约谈，驻厅纪检组较为全面深入地了解了机关下属单位的日常工作状况、廉政风险状况以及广大党员干部思想、工作和生活等方面的倾向性问题，进一步明晰了机关廉政建设的薄弱关节，同时也收集到了大家对厅党组和纪检监察工作的意见和建议，有效强化了领导干部的责任和担当意识，起到了传压力、紧“发条”、敲“警钟”的作用，推进了“两个责任”的落实。