为认真贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推动全面从严治党，进一步聚焦“主责主业”，积极探索和实践监督执纪“四种形态”，驻省财政厅纪检组对财政厅处级党员领导干部“量身定做”廉政档案，全面掌握和综合评价党员领导干部履行党风廉政建设职责和廉洁自律情况，强化对领导干部的精准化监督，筑牢理财守纪“防腐墙”。

一是履职监督精细化。驻厅纪检组始终坚持加强对党员领导干部的监督，从细处着眼、小处着手。紧盯“关键少数”，对监督范围的处级党员领导干部建立廉政档案，非党处级领导干部和处级非领导干部参照执行，做到监督对象全覆盖。聚焦“重要信息”，除要求领导干部填报个人基本信息外，还要求如实填报本人及家庭主要成员从业情况等，并经本人签字确认，按职级由处室单位主要负责人或分管厅领导阅签后上报，进一步推进主体责任落细落实。关注“重点事项”，廉政档案主要包括领导干部任职期间信访举报、纪律惩处、离任审计、专项整治、婚丧嫁娶等个人有关事项报告核查情况等9项内容，在领导干部心中拉起“警戒线”，念起“紧箍咒”，切实增强不想腐的自觉，促进干部廉洁从政。

二是信息记录动态化。廉政档案实施动态管理，在收录处级党员领导干部以往廉政信息的基础上，随时补充档案资料。根据干部的任用、调整情况，定期检查、更新档案内容。对个人重大事项等出现变动的，要求其及时重新填报。及时追踪了解干部个人的廉洁自律情况，对信访举报及纪律惩处等情况做到即处理即归档。以动态化管理，积极搭建廉政动态监督“记录仪”，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

三是日常管理规范化。廉政档案实行一人一档，数据真实，内容完整，使之成为干部个人从政履历的数据库。严格规范档案的使用管理，确定专人负责保管，对档案的登记、存放、保密和查阅都做了明确规定，严把廉政档案使用关，做到既安全又能发挥监督的最大实效。

四是档案运用科学化。把廉政档案作为积极探索和运用“四种形态”的有效形式，通过廉政档案为提拔任用和交流调整干部、年度考核、表彰奖励等提供廉政意见，为实施廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、纪律审查、责任追究等提供廉政情况，为线索处置、纪律审查提供信息支撑，更能科学全面地分析财政厅党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供重要依据，确保财政干部和财政资金两个“安全”，实现我省财政追赶超越提供坚强纪律保证。