韩玉芳，女，1957年出生，现任宜君县妇联主任。该同志一身正气，两袖清风，吃苦敬业，开拓进取。十余年来，她在积极争取妇女参与经济发展，大力维护妇女儿童合法权益的工作中，做出了突出贡献。她认真学习宣传贯彻《妇女法》，成立了“妇女法律服务中心”，开通了“148”维权热线，，运用法律武器为多名妇女儿童维护了合法权益；妥善安置了13名弃婴。争取并组织实施了加拿大“新法接生培训”、“联合国儿童基金会女童班”、“母亲水窑工程”等10多个项目，累计争取项目资金74.1万元。举办30多期妇女培训，组织妇女学习各类实用技术，培训妇女19460人次，使全县妇女在致富奔小康中发挥了积极作用。她情系贫困群众，在联户包扶工作中与农民同吃同住同劳动，积极推广科学技术，使包扶村人均增收上千元，成为闻名的小康村。她始终坚持艰苦创业，勤俭办事，出差坐班车，食街头小吃，住廉价旅馆，购买工程材料自己装车卸货，节支8000余元。她生活十分艰朴，把省吃俭用余下的钱资助贫困妇女儿童。近年来，韩玉芳同志先后被评为铜川市劳模、“十大优秀公仆”、全省“十佳妇联主席”。2003年被铜川市委评为“勤廉兼优领导干部”。
　                         

   
    田忠延，男，1948年出生，现任延安市人事局党组书记、局长。无论在哪一个领导岗位工作，该同志始终能坚持廉洁为官、勤政做事。在县上工作期间，他改革创新、求真务实，狠抓石油开采、塑料大棚建设和苹果产业、黄河壶口旅游开发，促进了当地经济发展，改善了农民群众的生活水平。任延安市人事局党组书记、局长以来，他狠抓党风廉政建设和机关内部建设，全面整顿机关作风，着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题，建立完善了22项管理制度，规范了议事决策程序和工作程序；实行政务公开，接受社会监督；率先在本部门推行竞争上岗，做到“能者上、平者让、庸者下”，提高了机关工作效率，树立了人事部门的良好形象。局机关连续5年被市委评为“五星级”文明单位。在工作中，他坚持原则，秉公办事，在职称等级考试中，严格把关，先后对70多名考试违规人员进行了严肃处理。局里搞基础设施建设，都严格按规定实行招标采购。他廉洁自律，坚持从自身做起，带好班子和队伍，多次拒收礼品和礼金，逢年过节、生病住院，从不允许干部职工到家里拜访和探望。他生活朴素，自今仍住在两孔旧窑洞中，家俱还是结婚时购置的。2003年，他被延安市委评为“廉勤兼优领导干部”。
　　                              

    温江城，男，1965年出生，原靖边县扬桥畔镇党委书记，现任靖边县副县长。该同志任镇长、书记以来，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，通过对乡村财务审计，清理收回违纪款11万元，处理村干部5名。他勤政为民，创新实干。近三年来，他带领镇一班人大力实施农业综合开发项目，打深水井217眼，建抽水站3座，埋设输水管道108公里，不但解决了人蓄饮水难题，还使全镇耕地水田化；2000—2001年投资380万元，改善全镇中、小学校设施，被县委评为“普九教育先进乡镇”；在实施小城镇建设中，集思广益，创造条件，目前已初具规模；积极调整农业产业结构，发展大棚蔬菜310亩，水地种草3200亩，培育苗木4500亩，全镇经济作物种植面积达70%以上；大搞生态环境建设，搭设沙障7000亩。在工作中，他身先士卒，深入工程现场，与群众同吃同住同劳动。他严于律己，公道正派，提拔使用基层干部，坚持党委集体研究决定，工程建设都严格按照程序实行招标，亲戚找他揽活都被拒绝，承包商送礼都被拒之门外，被群众称为廉洁奉公的好干部。2003年被榆林市委评为“廉勤兼优领导干部”。

    
    徐启方，男，1965年6月出生，现任安康市石泉县县委书记。该同志重视调查研究，经常入村驻户，解决农民群众的实际问题。熨斗镇是该县矛盾比较多的一个贫困乡镇，群众上访不断，他深入调查，分析问题症结，研究脱贫致富的措施，在退耕还林、水窑工程、拉线通电等项目上给予政策扶持，使该镇经济发展步入良性发展的轨道。他工作雷厉风行，节奏快，效率高。去年4月24日零晨石泉县发生了4.7级地震，他立即召开紧急会议部署防震救灾工作，及时组织广大党员干部紧急疏散群众。由于决策果断，指挥得力，未造成人员伤亡，确保了灾区人心安定和社会稳定。针对土地管理比较混乱，土地出让金收上不来的问题，他顶住压力，成立了土地收购储备中心，建立了土地收购储备制度，实行经营性用地一律由政府组织公开拍卖、挂牌出让，坚决查处协议用地等违法违纪行为，规范了全县房地产市场，受到群众好评。他积极推行政务、厂务、村务和校务公开，在“窗口”单位全面实行了“一厅式”办公，方便了群众，提高了办事效率。在用人制度上，推行公开选拔、竞争上岗、差额考察、任前公示等举措。他严于律己，以身作则，使县委班子更加团结，凝聚力、战斗力进一步提高。2003年被安康市委评为“廉勤兼优领导干部”。

    周树红，男，1957年出生，现任中共陕西省商南县委书记。该同志先后在洛南、山阳、商南三县担任党政领导12年，始终把勤政廉政、善谋实干、团结稳定作为工作宗旨。2001年，调任商南县委书记后，他提出把 “抓班子、带队伍、树正气、揽全局、促发展、保稳定”作为县委工作职责，狠抓“三级联创”、基层组织和领导班子建设，探索实行了党代表年会制、常委会和全委会票决制选拔任用科级干部等制度，并带头认真落实党风廉政建设责任制，先后拒收礼金20多次。在办理母亲丧事期间，张贴告示，拒绝收礼，在商南县传为佳话。他真抓实干，坚持用三分之一多的时间下基层调研督促落实。2001年秋和今春，先后两次组织开展了“县委常委村村到”调研活动。他还提出并组织实施产业兴县和产业带动、项目带动、开放带动、城镇带动、旅游带动战略，大力发展茶、药、畜、果、旅游、矿产六大主导产业，突出抓了产业结构调整、金丝峡旅游开发、城镇建设和工业经济，使全县生产总值年均增长10%左右，呈现出良好的发展势头。他本人2002年被评为全省优秀公仆，2003年被评为商洛市“廉勤兼优领导干部”。

　　
                                  

    郭恒中，男，1944年出生，现任陕西压延设备厂党委书记、厂长。任该厂党委书记、厂长13年来，他以厂为家，一心一意为企业谋发展，为群众谋利益。上任之初，企业正处于危难之时，他迎难而上，坚持坚持“改革、发展、创新、上台阶”的思路，一抓技术改造，提升产品质量；二抓市场营销，打开国内市场，开拓国际市场；三抓内部管理，整顿生产秩序，带领全厂职工艰苦奋斗，使原来亏损额高达3600万元的工厂，一举扭亏为盈，去年实现年产值4亿多元，实现盈利1500万元，人均年收14000多元。他认真落实党风廉政建设责任制，领导并建立了企业议事、决策、监督等一整套廉政机制，凡是企业生产经营、干部使用和职工利益的重大事项，都严格经党委会、职代会和厂长办公会集体讨论决定。他严于律己，公道正派，清正廉洁，率先垂范。当厂长十三年，没有配过专车，用的还是建厂初期的办公桌椅，出差吃住行与职工一个标准。他先后被荣获“机械部优秀企业家”、“陕西省优秀企业家”称号，享受国家级“中青年有突出贡献专家”和“陕西省有突出贡献专家”待遇，2003年被评为省委企业工委评为“廉勤兼优领导干部”。

    张新国，男，1958年出生，现任中航集团第618研究所所长。该同志在618所肩负着技术和行政双重领导责任。他把提升管理水平作为实现跨越式发展的基础战略，进行了一系列管理改革创新，对内整合资源，加强各专业间的合作，对外大力推行开放式经营模式，使该所的科研和生产能力大幅提高，企业产值以36%的速度增加，经济效益连年创佳绩。他认真履行党风廉政建设责任制，从思想教育、制度建设入手，大胆改革，严格管理，强化了设备、物资采购和工程招投标过程中的监督和制约环节。在工作和生活中，他处处严格要求自己，严格要求自己的亲属和身边的工作人员，以身作则，廉洁自律，率先垂范，在群众中享有很高的威望，连续三年测评优秀率为95%，被评为国家归国留学先进个人，2003年被省委国防科工委党委评为廉勤兼优领导干部。

　　

　　

　　

    高明章，男，1955年出生，现任西安建筑科技大学党委书记。高明章同志1999年任建科大党委书记以来，发扬民主，集思广益，理出了以“提高教育教学质量求生存、狠抓科学建设上水平，适度扩大规模求效益，改革内部管理体制求发展”的发展思路，先后启动了“校园建设工程”、“教学质量工程”、“学科建设工程”、“创新工程”，现已初见成效。学校的发展实现了一系列的翻番和突破。本科年招生翻了一番，研究生招生增加了6倍，博士授权点由原来的4个增加到现在的10个，各项工作逐步迈上快速发展的新阶段。他狠抓党风廉政建设方面的制度建设和落实工作，制定了《关于党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列办法和规定，使学校的党风廉政建设工作有章可依、有规可循。他对党委班子成员、各分党委（党总支）书记及行政负责人经常进行党风廉政教育，并以身作则，带头廉洁自律，管好自己身边的工作人员及家属和子女，受到群众的拥护和信赖。2000年12月，他被陕西省教育工委、陕西省教育工会授予“全心全意依靠教职工办学优秀党政领导干部”称号。2004年被省委教育工委评为 “廉勤兼优领导干部”。

    况成明，男，1963年4月出生，现任中铁二十局青藏指挥部指挥长。2001年，况成明同志被中铁二十局集团任命为青藏铁路指挥部指挥长，担负起了青藏铁路第七标段36.02公里的施工管理重任。面对“生命禁区”的高寒缺氧、多年冻土、生态脆弱三大世界级难题，他带领全体参建职工，以建设世界一流高原铁路为目标，采用隧道弥漫式供氧，成功解决了施工和生活缺氧问题，填补了世界高海拔制氧供氧技术空白，创新了23项高原隧道冻土施工技术，攻克了高原冻土难题。在施工中，他坚持“环保第一”的理念，保护了高原生态平衡。他秉公办事，清正廉洁，严格执行集团公司一级管理、公开招标采购管理等制度，实行“阳光操作”，严禁工程违规分包，从不接收吃请。他善于思考，精于管理，不怕苦，不畏难，不惧险，关心职工，得到广大职工信赖和支持。在他的带领和感召下，全体参建职工团结一致，奋力拼搏，青藏铁路第七标段施工进展顺施，主体工程已全面完成，多次受到铁道部领导的称赞，他本人先后荣获铁道部“火车头奖章”、“优秀青年企业家”称号和“全国五一劳动奖章”，2003年被铁二十局评为“廉勤兼优领导干部”。