今年以来，武功县认真落实省市有关巡察工作的要求，采取有效措施，深入开展巡察工作，推动了从严治党向基层延伸。

一是县委重视，精心组织，县巡察机构高效组建。4月份，制定了巡察机构组建实施意见。县委常委会研究通过了以县纪委书记为组长、县委组织部部长为副组长和纪委副书记等为成员的武功县巡察工作领导小组，市县编办批准成立了巡察办机构，明确了人员编制，奠定了工作基础。5月份组建了巡察工作人才库，按照一名科级干部，两名业务骨干的要求，从组织、人社、审计、公安、检察院等10个职能单位中，选抽27名政治素质高、业务能力和工作作风硬的干部组建了人才库，并按照忠诚干净担当的内在要求，从近三年退二线的正科级领导干部中选任了10名优秀部门单位“一把手”作为巡察组组长人才库。6月份，按程序落实了县委巡察办主任、副主任人选，研究通过了武功县首轮巡察工作实施意见和工作方案。及时组建了县委巡察办，机构规格为县财政全额拨款的行政单位。迅速成立了三个巡察工作组，选任了3名组长，抽调了12名工作人员，组成了县委巡察组开展工作，目前，三个巡察组已顺利完成进驻县司法局、审计局、招商局首轮巡察工作任务。

二是政府支持，多方协调，办公场地等迅速到位。为了协调县委巡察办办公场地，县政府领导多次召开协调会，现场积极解决落实办公选址问题，经过多方努力，最终定设在县粮食局四楼划定10间办公室。同时，在全县范围内已招考了3名工作人员，县委巡察办现有专职工作人员2名，其中，设主任、副主任各一名，属正科建制，独立办公，经费单列，配备了电脑、摄像机、复印机、桌椅等办公设施，保障了县委巡察工作的高效运转。并出台了《中共武功县委巡察干部考核管理办法》《中共武功县委巡察工作人员纪律规范》等制度，使巡察工作迈上了制度化、规范化、长效化的轨道。

三是强化培训，注重学习，快速提升巡察干部业务水平。年初，县委把巡察干部业务培训作为巡察工作的基础工作来抓，先后组织县委巡察人才库干部，认真学习了《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见通知》。多次赴外地交流学习巡察工作经验，并邀请市委巡察办综合科科长张百锋，市委巡察办综合科副科长蔺静，对我县巡察办干部和人才库全体人员进行了专门的培训，受到与会人员的一致好评。

四是严格程序，规范运作，巡察工作扎实推进。县委巡察工作组进驻被巡察单位之初，提前制定了《2017年县委巡察组巡察工作实施方案》，分别召开了机关巡察动员大会，设立了征求意见箱，张贴了巡察公告。同时，安排专人深入县纪委和县信访局，熟悉被巡察单位情况，了解掌握近两年内被巡察单位有无案底和群众举报案件。印制了《调查问卷表》和《民主测评表》。在被巡察单位广泛征求意见，组织领导班子及中层以上人员谈话，截止目前，三个巡察工作组已完成了对县司法局、县招商局、县审计局单位的巡察工作任务，巡察综合报告待“五人小组”会议专题讨论。