一、全面总结，完善方案。组织工作组深入6个试点单位和5个未推广单位进行调研，全面总结经验，认真查找问题，广泛征求意见，对《雁塔区廉政风险点防控机制建设工作实施方案》进行了修改完善，进一步明确了单位一把手必须亲自抓的领导责任，科学划分了六个阶段的实施步骤，从机制建设的重要性、如何提高工作实效、如何加强督导落实三个方面提出了新的要求，使《实施方案》具有更强的操作性，为廉政风险防控机制的顺利推广打好基础。

    二、召开大会，动员部署。5月17日上午，组织全区各街道党工委书记，各直属党（工）委书记，区级机关各部门主要领导，各群众团体、专项工作机构、垂直部门负责人80人，召开了雁塔区廉政风险点防控机制建设工作推进会，宣布并印发了《实施方案》，2个试点单位进行了经验交流，2个重点单位作了表态发言，区委副书记王军平同志代表区委提出明确要求。市纪委常委、秘书长黄会强同志应邀参加了会议，对雁塔区前期工作给予了充分肯定，强调了全面推广廉政风险点防控机制的必要性和重要性，对下一步如何抓好落实提出具体要求，进一步统一了思想，增强了全区各单位抓落实的主动性。

    三、注重结合，力求深化。要求各单位将廉政风险防控机制建设同本单位业务工作紧密结合，同筑牢前期预防、中期监控和后期处置三道防线紧密结合，同加强反腐倡廉制度建设紧密结合，提高行政权力监督的有效性，使权力运行主体从一元走向多元、权力运行方式从神秘走向公开透明、权力监督主体从自我监督走向内外监督、权力监督手段从单一化走向多样化，积极构建预防腐败的长效机制。

    四、纳入考核，明确奖惩。将廉政风险点防控机制建设工作纳入今年全区党风廉政建设责任制考核，实行定期检查，跟踪督评，量化打分，以责任机制强化对廉政风险防控机制建设的全方位监督，及时总结防控机制建设过程中的新鲜经验，年底对落实有力、效果显著的单位进行表彰奖励，对进展缓慢、敷衍应付的单位，进行通报批评、限期整改，并严肃追究主要领导责任，确保廉政风险点防控机制建设各项任务落到实处。