为进一步加强街道党员干部队伍的执政力、凝聚力、创新力和免疫力,提升党员干部在工作中发现问题,分析问题,解决问题的能力,推动街道始终高效率、高质量地完成各项工作目标任务,长安路街道党工委自推行“提醒函”制度后,继续大胆创新,推行“失误说明会”制度,激发党员干部创先争优的内在动力,促进党员干部转变工作作风,创新工作方法,进一步巩固“五满意”街区建设快速发展的良好势头。
做法与经过:
一、参会范围灵活,针对性强
“失误说明会”制度,主要针对党员干部未按时、保质、保量完成任务,出现工作失误或针对居民群众对服务不满意的情况,在街道或社区一定范围内召开工作说明会,主要针对失误情况,要求主要责任科室、社区或责任人作出相应解释,与事件相关或业务接近的科室、社区参与分析、评判。通过有范围、针对性的召开失误说明会,增强党员干部的危机意识,提升分析问题的专业性,扩大问题解决的监督面,有效减少今后工作中出现的类似失误,充分发挥警示、鞭策、激励作用。
二、召开形式充分体现民主、科学
街道召开失误说明会,由直接责任人陈述事件,分析失误原因,进行情况说明,再由与会人员进行综合评议,判定责任承担是主观失误还是客观条件造成,并根据评议结果形成整改意见、措施及时限,由街道党工委根据评议会意见作出整改提醒、口头警告和组织谈话。街道召开失误说明会,搭建纠错整改平台,广开言路,集思广益,目的就是通过经验教训的分析、研判,找准工作薄弱点和关键点,建言献策改进工作方法,创新工作方式,围绕中心工作,努力推动各项工作再上新台阶。
三、会议内容重整改轻批评
“失误说明会”制度是长安路街道开展创先争优活动以来,进一步加强党员干部队伍管理、改进工作作风的新举措,是“提醒函”制度的延伸和有效补充,街道召开失误说明会,注重对事件的分析和研判,对工作方法的改进和创新,通过责任人说明事件情况,主动查找原因,激发党员干部的主动性和责任感;通过与会人员共同出谋划策,组成问题处理智囊团队,凝聚力量促工作;通过会议形成的整改措施及时限,营造相关科室与社区共同监督的浓厚氛围,促进责任部门整改到位。
成效与反响:
失误说明会开展以来,在街道和社区引起强烈反响,党员干部工作作风明显改善,工作责任心进一步增强,各项工作制度日趋完善。在2011年街道工作会议上,街道党工委办公室在办文、办会过程中,将街道1号发文时间误打为2010年,对此,街道在党办、行办召开失误说明会,通过分析讨论,明确发文时间错误属于因工作繁忙、审核不严造成的主观性失误。在失误说明会上,党办提出“标准+精细+问责”管理机制,以标准化建立长效机制,以精细化促进高效工作,以问责制保障工作质量,从制度上保障了各项工作的有序开展,切实提升办文、办会效率和水平,为街道党工委、办事处和居民群众做好各项服务,强化了组织保障。
文章来源:碑林区纪委