“未收到王某等5名同志党纪政务处分或问责情况，目前没有正在办理的问题线索……”这是西安高新区纪检监察工委充分发挥日常监督职能，严把选人用人、评先评优等廉政审查关口的一个缩影。

近年来，西安高新区纪检监察工委立足监督职责、主动担当作为，严把党风廉政意见回复关口，凡涉及受理人员范围内党员干部提拔、评先评优、表彰及推荐等情况，必经廉政审查，对政治上、作风上有问题的“一票否决”，把品行不端、为政不廉的“挡在门外”。

分项“体检”“审廉情”。制定《西安高新区纪检监察工委关于党风廉政意见回复工作暂行办法》，明确接收、分拣、提出意见、反馈等程序，划清责任，编制流程图。在收到组织部门等发来的党风廉政意见函后，依规程分发信访、党风、审理、案管等部门，按照《党风廉政意见回复表》内容格式，逐一“过筛”比对，进行第一轮筛选。

集中“会诊”“商病情”。各相关部室围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等集中“把脉”，重点查看被征求单位或人员的问题线索反映情况、党纪政务处分情况、诫勉谈话情况等内容，进行第二轮筛选，在意见表上签注意见，并对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。

研判汇总“出报告”。经过分项“体检”和集中“会诊”，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，及时反馈意见至征求单位。全程坚持实事求是、客观公正，强化分析研判，如实出具廉政意见，确保廉政鉴定材料真实、准确、全面。

去年以来，西安高新区纪检监察工委因工作需要、公务员招录考核等共出具廉政意见回复43份，涉及459人。（西安高新区纪检监察工委）