近年来，西安市莲湖区纪委监委不断推动自身建设工作高质量发展，通过“固底板、强主板、补短板、优长板、创样板”，打造忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的高素质纪检监察干部队伍。

围绕政治过硬“固底板”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立班子理论中心组学习制度，每周三为固定学习日，班子成员带头分专题学习研讨。开展“护航高质量发展”、“推动纪检监察机关高质量发展”等调研研讨活动，2021年，班子成员带头撰写调研报告15篇，全系统纪检干部撰写调研报告45篇。

围绕勇于担当“强主板”。建立周调度、月通报、季点评制度，对各类监督事项压茬推进，对连续2次排名靠后的纪检监察机构进行约谈。完善干部考核评价指标体系，对每名干部履行职责情况精准画像，把监督检查和审查调查同步考核，既看监督实效，也看办案质量，在全系统落实“三项机制”，选树一批敢监督、善监督、会监督先进典型。去年以来，共约谈排名靠后部门8次，通报表彰优秀纪检监察机构16个。

围绕本领高强“补短板”。加强监督执纪执法实务培训，持续开展每月1次纪检监察干部大讲堂，讲实务、讲方法、讲技巧，讲透知识要素，手把手答疑解惑，累计培训干部500余人次。推动实战锻炼，利用多种途径提高干部综合素质，共选派16名业务骨干到上级纪委跟案学习，6名领导干部参加中省专题学习。对时间跨度长案情复杂的案件，由主要领导、班子成员带头包案，抽调一批办案能手、业务骨干，组建攻坚团队，通过实战磨炼，教方法、压担子、促成长。全系统共评选优秀办案笔录6份，优秀初核报告12份。

围绕巩固提升“优长板”。坚持目标导向，围绕全会精神，将工作任务逐级逐项分解，责任到人，做到有目标、有时限、有措施，签订责任书，立好军令状，充分激发干部队伍的主观能动性。树立“跳起来摘桃子”理念，要求每个纪检监察机构都要主动思考，确定1至2项亮点特色工作，作为全年工作的重点，营造比学赶超的工作氛围。

围绕走在前列“创样板”。在全系统树立“凭实干立身，用实绩说话”的鲜明导向，引导广大纪检监察干部锚定争创一流目标，以“有红旗就扛，见第一就争”的勇气和决心，在清廉莲湖建设、“两个责任”贯通联动、“室组街”协作区工作新格局、一体推动解决纪内纪外信访问题、廉政风险排查管控等方面大胆创新、集中发力，力争再形成一批新的成功做法和经验，推动莲湖纪检监察工作走在前列。（莲湖区纪委监委）