高陵县在领导干部任前廉政谈话工作中，开展领导干部任前廉政教育。通过任前廉政教育，促使新提拔的领导干部提高廉洁从政意识，强化拒腐防变能力。把防范领导干部腐败的关口前移，也体现了组织对领导干部的保护和关爱。

1．看一部廉政教育专题片。县委新提拔任用的领导干部，在任用前都要由县纪委对其进行任前廉政谈话。在谈话前，先组织谈话对象观看一部廉政教育片。组织观看的廉政教育片，必须是经过精心挑选的，既有警示教育作用，又有正面廉政教育效果，同时有与教育对象密切相关的内容。通过“看好一部廉政教育片”，运用实例说纪论法，让这些新提拔任用的领导干部在即将上任的关键时刻，看到腐败者的下场和忏悔，给他们一次心灵的“震撼和洗礼”，从而教育引导他们秉公用权，廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2．上一堂廉政党课。改变过去对新提拔任用的领导干部进行“个别式”的任前廉政谈话方式，采取集中谈话方式，即：由县委书记和县委常委、纪委书记，为新提拔任用的领导干部上一堂廉政党课。重点组织新提拔任用的领导干部学习《廉政准则》的相关内容，针对新提拔到乡镇基层任职的领导干部，还要组织学习《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定（试行）》，并且对新任领导干部在新的岗位上应该如何保持廉洁自律上，提出具体的方法、建议和要求。通过“上好一堂廉政党课”，让这些新上任的领导干部，在上任前就充分理解和把握了领导干部要做什么、不能做什么、如何保持廉洁自律。

3.做好一次廉政承诺。廉政党课结束后，每位新提拔任用的领导干部都要签订一份签定《廉政承诺书》，并且亲手向县委常委、纪委书记递交，以示承诺的重要性、严肃性。这个承诺是一个长期的承诺，是这些领导干部向组织、向干部群众立下的永远保持廉洁自律的誓言。每位新任领导从加强党性修养、带头落实党风廉政建设责任制、认真履职、模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定、自觉接受组织和群众的监督等方面做出承诺，并将《廉政承诺书》存入个人党风廉政建设档案，将来谁违背了承诺，谁就会受到相应的处理。通过“做好一次廉政承诺”，给新上任的领导干部一种廉洁从政和珍惜名誉的压力感，让他们在心里不愿腐败。

4.送出一封廉政信。给每位新提拔任用的领导干部发送《致新任职领导干部的一封信》。打破往日严肃的宣教形式，采取一封信这一温馨的教育方式，号召新任领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制诱惑和考验，维护党和政府的良好形象。

5．组织一次廉政考试。以《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等为考试范围，在拟提拔任用的对象确定后，县纪委通知拟提拔任用对象认真学习相关知识内容。由市纪委出题，县纪委组织进行任前廉政知识考试。考试成绩反馈到组织部门和所在单位，并记入领导干部个人廉政档案。通过组织廉政知识考试，使他们认真学习法律、条规，从而有效地强化了他们的廉洁从政意识。