一、完善规章制度，明确监督重点

    统一规定了《村民监督委员会议事规则》、《村民监督委员会组织建设》、《村民监督委员会管理与保障》等七项制度，印制了《村监会列席两委会会议记录本》、《民情收集记录本》、《村监会监督记录本》。要求村监会对村级事务管理“决策程序”、“村务公开”等进行全面监督，把群众关心的重点问题纳入到日常工作中，将群众关心的难点问题作为履行职责的出发点，全面列席村两委会会议，积极参加村两委会议事活动，及时向村两委会提出合理化建议、意见，反映群众的合理诉求。

    二、推行两述三评一创，强化自身建设

    在村监会中坚持开展“两述三评一创”活动，即村监会主任就履行职责服务群众情况和廉洁自律情况向乡镇（管委会）纪委、村党员代表、村民代表进行述职述廉，接受乡镇（管委会）和本村党员、村民代表的质询和评议，争创人民满意村监会。述评内容包括村两委会贯彻落实“三农”政策的情况，村民会议决议、决定的贯彻落实情况等六项内容。活动由县纪委监督，乡镇（管委会）纪委组织实施，采取大会述职述廉、入户测评、综合考核等方式。目前，全县88个村监会主任已全部参加了“两述三评”，产生“人民满意村监会”10个，“优秀村监会主任”10名。从而较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题，同时使群众有了评判权，有效调动了群众参与的积极性，促进了村监会主任和村监会正确履行工作职能。

    三、创新工作机制，拓展工作领域

    建立了农村纪检监察信息员制度，即由村监会成员里的1名党员兼任“纪检监察信息员”，信息员负责收集农村的廉情、信情、社情，通过《民情报告单》直报县、乡纪委，简单问题由乡镇负责2日内解决，较复杂的问题，信息员可以直接向县纪委书记、副书记反映，10日内有结果。“纪检监察信息员”做到了“四个第一”，即农村各类预警信息第一时间快速上报、村干部违规办事及腐败问题第一时间快速查处、影响稳定的信访问题第一时间快速处置、涉及群众生产生活的困难问题第一时间快速解决，实现了“三个不出”，即小问题不出村、一般问题不出乡、较大问题不出县，真正把问题解决在了基层，化解在萌芽状态。

    四、深化监督形式，提升监督水平

    结合农村集体“三资”监管服务工作，不断提升村监会监督水平。一是要求村监会全程参与清产核资，通过查看账务资料、会议记录和各类经济合同文本及召开座谈会等方式，广泛收集第一手资料，对村集体“三资”清理登记的完整性、真实性、合法性和有效性进行全面审查。二是在“三资”监管规范运行中，规定：村监会对村所有原始凭证、村集体重大项目的预决算、村财务公开项目和内容进行审核，无“村监会”的盖章，财务开支票据一律不予报账；未经“村监会”审核的项目不能开工，不予结算支付款项；未经“村监会”审核村务公开无效。让村监会全面对村级资金往来和重大项目建设进行审计监督，从而进一步确保了农村集体“三资”的安全、规范、高效运行，极大的增强了农村基层干部廉洁从政意识和廉洁自律自觉性。
    五、落实待遇经费，保障工作开展

    在实现村监会硬件建设“七有”的基础上，一方面从今年起率先由县财政向10个乡镇（管委会）分别每年拨付5万元纪检监察工作经费，明确要求其中30%用于村监会建设，从而有效确保了村监会各项工作的顺利开展。另一方面，2010年7月起由县财政为村监会主任每人每月发放薪金补贴100元，今年6月又将这一标准提高到600元，属全市最高。村监会成员待遇和经费的落实，解除了后顾之忧，极大的调动了村监会的工作积极性和主动性。