为认真贯彻落实中央、省市区纪委全会精神，突出案件查办工作重点，长安区纪委监察局坚持以“四项制度”为抓手，加大办案工作力度，全面推进全区反腐倡廉工作。

一是严格执行查办案件工作年度考核制度。按照“案件考核办法”对各纪（工）委、纪检组的案件查办工作进行考核，对不能按时完成任务的，进行通报批评，对超额完成任务的，进行表彰奖励，每超额完成一案奖励2000元，并作为市级先进单位推荐；

二是严格执行基层纪检干部以案代训制度。按照“以案代训”实施办法，抽调基层监察室主任或监察室干部参与区纪委案件查办工作，通过具体的案件办理达到对基层纪检监察干部进行培训的目的；

三是严格执行办案协作区制度。将全区分为4个办案协作区，实行纪委常委包片、包案制，要求各常委除指导协作区的案件查办工作外，还要及时督促协作区各街道纪工委按时完成自办案件任务，协助解决各街道纪工委在完成自办案件过程中存在的问题和困难；

四是严格执行约谈制度。按照“约谈”办法，对受到省市区纪委通报批评、街道全年无自办案件等情况，由区纪委主要领导组织约谈，约谈对象为各街道、部门党（工）委书记和纪（工）委书记、纪检组长，约谈的主要目的是提醒、警示各单位在查办案件工作中应注意和纠正的问题，提高办案质量，保证查办案件工作顺利开展。