为深入开展“干部作风能力提升年”活动，今年以来，西安市灞桥区纪委监委实施“金牌讲师工程”，挑选班子成员和业务骨干组建“金牌讲师团”，由讲师团成员轮流为全区纪检监察干部现场授课，指导解决相关业务工作中的难点、卡点和堵点问题，全面提升纪检监察干部履职能力。

培训内容从“灌输式”变为“点单式”。培训前广泛收集基层纪检监察干部意见建议，充分调研了解纪检监察干部需求，围绕日常监督检查，言词笔录规范，贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件查办，案件审理实操等内容量身定制专题课程，保证全员培训的系统性、实效性。

培训形式从“一人讲”变为“大家讲”。台上，讲师紧扣法律法规的提出过程、实际查办的典型案件等对各类问题进行全面细致的解读。台下，参训人员结合工作中遇到的实际问题，与讲师开展互动交流，共同研究探寻学用结合的方法，营造钻研纪法业务知识的浓厚氛围。

培训效果从“一阵风”变为“四季雨”。综合运用闭卷测试、实战大练兵、案件质量评查、目标任务考核等方式督学促学，不断总结经验、梳理弱项，常态化消除知识盲点。今年以来，已开展知识测试3次，案件质量评查2次，每季度目标任务考核1次。（灞桥区纪委监委）