灞桥区纪委监察局以“打铁还需自身硬”为目标，采取三项措施认真落实全国纪检监察系统会员卡专项清退活动，定硬任务、练硬本领、铸硬作风，不断强化自身建设。

会办案、办铁案定为硬任务。一是制订《灞桥区办案协作区制度实施办法》，将全区各街道、部门划分为四个协作区，采取“区纪委+协作区”办案模式，实行纪委常委包抓责任制，区纪委常委每人包抓一个协作区，纪委两个室联系一个协作区，抽调协作区内的办案力量，合力查办协作区内的重大复杂案件。二是整合办案力量，建立办案人力资源库，对全区街道、部门纪检监察干部实行入库管理，并根据人员变动情况及时调整，确保办案基本力量。三是在区纪委监察局内部推行全员办案制度，纪委监察局各室都确定了联系街道和部门，室主任一般为案件主办人，其他干部全力配合，使人人有压力，人人有任务。四是严把案件质量关，对联系点查办的案件，要从案件的程序、证据、定性、量纪四方面把好质量关，使案件经得起检验，把每个案子都办成铁案。

点问题、互相学，练就硬本领。一是互相学，每周三上午抽出1小时进行学习交流，全体机关干部轮流讲课，课题可以自己定，也可以由其他干部“点”，讲课的内容涉及纪检监察业务、时政、社会热点等广泛领域，还邀请基层单位的分管纪检工作的领导和专职纪检干部参加，纪委领导在会上和大家共同学习和深入探讨并点评，讲课的干部要做足功课，讲课前要认真收集资料准备课件，其他干部要结合岗位特点谈学习体会，在相互学习中共同提高工作能力。二是走出去，积极参加省市培训班、会议、参观、学习、调研等，学习借鉴先进经验，交流探索新思路，提高工作水平；三是请进来，邀请省市纪委领导、专家、学者以及本地区工作经验丰富的同志，举办专题辅导讲座，快速提高纪检干部的创新能力，练就过硬本领。

强班子、带队伍，铸就“硬作风”。一是制定了《灞桥区纪委监察局领导班子改进工作作风实施办法》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务活动、改进接待工作、严守纪律规定等六方面做出硬性规定，如领导班子成员调研，一般不集中或轮番到一个点、一条线路调研，一般只带有关处室负责同志1人，每年调研不少于2个月，区内公务调研、检查，一律回机关就餐，开会发言一般不超过10分钟等硬性规定。二是各处室每年要结合业务进行专题调研，形成高质量的调研报告，处室每个干部每周报送一条信息，促使全体干部“脑子动起来、步子迈出去”，多下基层发现问题，解决难题，总结经验，规定各室每年指导基层办案不少于10次，区纪委各室每年深入联系点指导不得少于10次，指导案件查办不得少于1件。三是纪委监察局全体干部要模范遵守党纪国法，模范遵守廉洁自律有关规定，率先落实纪检监察系统在职干部自行清退所收受的各种名目的会员卡，做到“零持有、零报告”，切实做到正人先正己，打铁自身硬，铸就硬作风。