今年以来，浐灞生态区纪检监察工委创新监督思路和方法，通过实施“1223”工作法，破解同级监督难题，做深做实“一把手”和领导班子监督。

浐灞生态区纪检监察工委结合中央、省市关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，逐一梳理区“一把手”及班子成员应履行的全面从严治党主体责任，形成“一把手”和班子成员履职清单，并将相关任务以监督清单形式落实到班子成员所在党支部，督促班子成员按照要求定期研究部署分管领域党风廉政建设工作，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，听取党风廉政建设情况汇报，研究解决问题。通过清单式监督，形成“一把手”及班子成员认领责任、支部提醒、纪委监督的工作闭环，确保“一把手”及班子成员将党风廉政建设责任落到实处。

同时，该区纪检监察工委定期梳理上级党委和纪委监委关于全面从严治党的工作要求，点对点向班子成员发送《党风廉政建设新精神新要求告知书》，帮助班子成员及时掌握全面从严治党新精神、新要求。对监督检查、专项治理、案件查办中发现的苗头性、倾向性问题，在向责任部门制发《监督提醒函》《纪检监察建议书》的同时，向分管班子成员发送《监督提醒抄告书》，抄告分管部门或单位有关情况。每年年初或班子成员分工调整时，向“一把手”及班子成员发放《党风廉政建设和反腐败工作责任提醒函》，督促其履职尽责。每年年底梳理驻在单位年度政治生态、信访举报、审查调查等涉及的问题，提出意见建议，以《党风廉政建设情况通报函》的形式向党工委管委会主要领导通报情况，同时向班子成员点对点通报分管部门相关情况。

此外，该区纪检监察工委书记结合三个方面情况与“一把手”开展谈心谈话，持续传导党风廉政建设压力。结合监督发现的问题讲政治、讲纪律，督促“一把手”把党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上。结合中央和省市党风廉政形势讲精神、讲政策，督促“一把手”严于律己、以上率下，当好党风廉政建设“领头雁”。结合信访举报和案件查办情况讲问题、讲要求，督促“一把手”结合信访举报和案件查办情况及时梳理制度漏洞，完善管理机制，做到预防为先。（浐灞生态区纪检监察工委）