今年以来，长安区纪委监委坚持不懈落实中央八项规定精神，紧紧围绕“干部作风能力提升年”活动要求，聚焦违规滥发津贴补贴或福利问题开展专项监督，驰而不息纠治“四风”顽疾。

该区纪委监委制定《开展违规滥发津贴补贴或福利问题专项监督工作实施方案》，重点聚焦违反规定用行政事业性收费、罚没收入等政府非税收入发放津贴补贴或福利问题等10个方面内容开展专项监督，采取全面自查自纠、做实日常监督、强化协作联动、加强案件查办等措施做实做细专项监督。为统筹监督力量，完善监督链条，提升监督实效性，建立由区纪委监委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局、区总工会、区委巡察办等部门组成的联合监督检查组，健全“纪委+部门”的联动监督机制，推动职能部门履行监管主体责任，在各自领域开展集中监督检查，发现问题线索及时移送区纪委监委，着力破解监督力量薄弱、监督重点不聚焦、监督检查不深不透等问题。

同时，该区纪委监委将纪巡联动贯穿于巡察全过程，巡前，提供日常监督、专项监督、重要信访情况；巡中，及时掌握、迅速处置发现问题线索；巡后，共同分析研判重要问题线索，反馈处置情况。通过纪律监督和巡察监督的深度融合，持续彰显巡察利剑作用，剑指“四风”沉疴痼疾，形成有序衔接、协同高效的纪巡联动监督闭环，实现“1+1＞2”的效果。专项监督开展以来，长安区委巡察办移交违规滥发津贴补贴或福利问题线索5件，其中3件立案审查，1件组织处理2人，持续释放越往后执纪越严强烈信号，形成有力震慑。

此外，该区纪委监委紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，深入排查重点单位在党员干部的教育、监督、管理等方面存在的问题和漏洞，透过个性问题发现共性问题，深挖问题症结，强化系统施治，举一反三、由点及面，从解剖一个问题到解决一类问题。如在查办教育领域违纪违法案件过程中，发现一所学校违规发放津贴补贴的问题线索，由此深挖连带线索，对可疑问题深入分析核查，从中发现新的问题线索，查办了相关学校违规滥发津贴补贴或福利等违纪问题，同时向区教育局发送纪检监察建议书，要求针对此类问题做好整改整治工作，督促退回违纪违规资金、及时召开警示教育会议，实现警示一片、治理一域的目的。专项监督开展以来，长安区纪委监委给予党纪政务处分14人，组织处理8人，督促修订完善制度1项，目前长安区津贴补贴发放有关制度正在调研，拟于近期修订完善。（长安区纪委监委）