“本次修订后的《中国共产党纪律处分条例》与2018年《条例》相比，新增16条，修改76条……”2024年元旦收假第一天，在西安市阎良区纪检监察干部“半小时微课堂”上，案件审理室主任卢甲站在审理业务角度，结合多年来的工作经验，认真讲解了审查调查工作中条规引用、证据调取等业务知识，并围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》为大家作了重点解读，以开年开训、新春首会推动凝心聚力起好步，开启新一年的“奋进模式”。

灵活运用工作时间，开展纪检监察干部“半小时微课堂”活动是该区纪委监委探索建立常态化全员培训的创新机制。通过“一人一业务专题”，由班子成员、各室（部）负责人、业务骨干等围绕政策法规解读、审查调查业务、办案经验交流等，从细小业务知识点着手，讲理论政策、剖党纪法规、谈业务体会、教学习方法，解决知识弱项、能力短板、经验盲区等问题，变“被动学”为“主动讲”，以加强学习克服“本领恐慌”。

“自己身边的同事变成了台上的讲师，针对的都是我们工作中的短板，解决的都是我们日常工作中遇到的问题，这种学习的方式针对性强、干货多、接地气、易理解。而且内容丰富多彩，既有政治理论解读、又有业务知识指导，既有公文写作交流，又有纪检监察实务，填补了我的知识盲区，效果很显著。”一名刚走上纪检监察工作岗位的“新兵”表示。

“半小时微课堂”作为加强纪检监察干部自身作风建设和业务能力提升的举措之一，不仅丰富了全区纪检监察干部学习教育的平台，更有效增强了大家的法纪意识、程序意识和证据意识，提升了实战水平和业务能力。下一步，该区纪委监委将不断深化全员培训，积极探索新方法、新模式，用好“半小时微课堂”、周一集中学等载体，着力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实解决能力不足、本领恐慌难题，努力锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。（阎良区纪委监委）