今年以来，西安市未央区纪委向各街道派出10个街道纪工委，向65个区级党和国家机关派驻9个纪检组，实现了派驻（派出）监督全覆盖。区纪委聚焦主责主业，不断强化派驻（派出）机构监督执纪工作，发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

压实“两个责任”，狠抓作风建设。区纪委将党风廉政建设全年目标任务细化分解到各派驻（派出）机构；实行“两个责任”承诺制度，由各部门党组织和各派驻（派出）机构负责人向组织作出承诺；各派驻（派出）机构及时督促指导驻在单位党组织及领导班子认真履行主体责任。把抓作风建设作为落实“两个责任”的突破口，各派驻（派出）机构紧盯重要时间节点，聚焦“四风”，密切关注“隐身衣”“新变种”等问题，对各街道、各部门开展监督检查。今年以来，各派驻（派出）机构共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题26起、38人，其中给予党纪政纪处分34人，组织处理4人。区纪委派驻第一纪检组在16个归口监督单位80名正科级以上领导干部中开展廉政心理测试，对测试不及格的8名同志进行了“心廉心”谈心谈话；大明宫街道纪工委以“廉政课堂”“家庭助廉”的形式开展廉政教育，今年先后组织开展警示教育8次，播放警示教育片6场，受教育党员干部100余人；辛家庙街道纪工委开展了《廉洁自律准则》《党纪处分条例》巡回宣讲活动，由纪工委书记主讲，在街道机关及辖区13个村、社区开展了为期一个月的巡回宣讲。

突出工作重点，强化执纪审查。今年以来，区纪委聚焦群众身边的“微腐败”问题，强化执纪审查，每月召开一次派驻机构执纪审查专题推进会，加大执纪审查力度。区纪委各派驻（派出）机构共处置反映问题线索159件，立案49件、结案46件，给予党纪政纪处分46人。实行常委分管制，明确区纪委监察局各班子成员除分管机关内设室外，还分管一个街道纪工委、一个派驻纪检组，在执纪审查工作过程中做到全区一盘棋，形成工作合力。各派驻机构充分发挥网络、微博、微信等新媒体作用，不断拓宽信访举报受理途径。瞄准基层站、科、所、队和农村、社区，广泛开展对低保、涉农资金、集体资产管理等领域的专项检查和排查，不断发掘问题线索。今年来，各派驻（派出）机构共初核侵害群众利益不正之风和腐败问题线索82件，立案42件，党纪政纪处分42人。

加强队伍建设，提升业务能力。一是完善管理制度。区纪委出台《派驻（派出）机构管理制度（试行）》，包括履行监督职责办法、请示报告制度、公文处理办法、印章管理办法、请休假和外出报备制度等五项管理制度，严格工作程序、业务流程和纪律要求，推进派驻机构管理规范化。区纪委派驻第五纪检组结合自身工作实际，制定纪检信息员制度、监督检查制度、报告通报制度、约谈制度、驻点制度等五项制度。二是强化培训学习。今年3月，举办了为期一周的派驻（派出）机构纪检干部培训班，10个街道纪工委、9个派驻纪检组全体干部共计60余人参加培训。今年以来，还选派9名派驻机构纪检干部参加中国纪检监察学院、中央纪委北戴河培训中心、中央纪委杭州培训中心举办的业务培训班，不断强化纪检干部理论素质的提升。三是实行“上挂下派”制度。分批次组织8名派驻机构纪检干部到区纪委跟班学习，另选派7名派驻机构纪检干部到市纪委以案代培，提升办案能力。下派区纪委纪检监察室干部深入基层，对案件的初核、立案、调查取证等实地进行指导，手把手帮助派驻机构纪检干部掌握办案要求，拓宽办案思路，提高办案效率。