一是明确思路，先行试点，以点带面，逐步推开。雁塔区多次召开专题会议研究贯彻落实工作，以实地走访、座谈讨论等形式进行了认真分析研究。在广泛征求企业和职工意见和建议，在条件相对成熟的街（区）开展行业性和区域性职代会试点工作。

   二是对试点单位所属的企业、企业工会、职工人数进行了系统的排查摸底，对职代会代表产生比例、名额分配、职代会代表条件和推荐选举等事项进行了精心筹划与细致指导。

   三是认真组织，严格程序，规范履行会议议程。特别注意做好对集体合同及关于建立区域（行业）性职代会制度实施意见等重点议题的审议，保证职工代表充分表达意愿，确保会议取得实效。

   四是抓好职代会制度建立和决议的落实工作，使职代会形成的各项制度和决议，受到了广大职工的拥护并得到顺利的落实。

   到目前为止，全区建立工会会员代表常任制的街道1家，建立区域（行业）性职代会的街道（园区）2家，覆盖非公企业1430家，覆盖职工约26000余人，签订区域（行业）性集体合同3个。

职代会制度的建立，促进了雁塔区职工合法权益的逐步落实；促进了劳动关系的和谐稳定；实现了“要我公开”到“我要公开”的转变；优化了投资环境，推动了企业又好又快发展。在近日召开的全国厂务公开民主管理工作经验交流会暨先进单位表彰电视电话会议上，雁塔区荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”的称号，这是全省本次唯一在会上获得殊荣的区县。