近日，新城区委召开常委会，对开展“效能提升年”活动进行了专题研究，并制定了《“效能提升年”活动实施方案》，对开展此项活动进行了安排部署。该《方案》针对当前我区机关和干部在能力建设、制度机制、工作落实和纪律作风等工作效能方面存在的突出问题，提出了四项十二条具体措施：一是加强学习培训、提高能力建设。要继续开展大规模干部培训，深入开展学习型党组织建设活动，进一步加强监督考核。二是完善工作机制，促进高效运转。要坚持把完善制度机制、落实工作责任、优化工作流程作为提高效能的根本。进一步理顺部门职责关系、注重协调配合、规范内设机构、完善规章制度。三是强化监督检查，确保政令畅通。通过明确督查重点、实行真督真查，进一步加强监督检查、确保政令畅通，并将此作为提高效能的核心。四是严明工作纪律，强化工作作风。通过加强工作纪律、严格内部管理、加大责任追究，确保工作效能提升。

    为加强“效能提升年”活动的组织领导，新城区成立了以区委书记和区长为组长，区委副书记、常务副区长和分管组织、纪检和宣传工作的常委为副组长，相关责任部门主要领导为成员的领导小组，并明确了落实每项措施的牵头领导和责任单位，按照分工，各负其职，责任到人。

    区委要求，各牵头领导和责任单位要围绕区委、区政府的安排部署，制定工作方案和计划，细化分解目标，加强督促检查，切实抓好落实。各街道、各部门要认真组织实施，各级领导干部要以身作则，率先垂范。通过扎实开展“效能提升年”活动，推动经济社会各项事业提速、提质、增效，实现“十二五”发展开好局、起好步。