今年以来，碑林区纪委监委把“三化”建设作为纪检工作高质量发展的有力抓手，精心组织，印发《实施方案》，指导派驻、派出机构分别制定任务清单，有计划、有步骤、有重点地推进“三化”建设各项任务落实。

该区纪委监委聚焦提升依规依纪依法办案质效，全面统计监察对象人数、党员人数、区管在职干部、区管退休干部、纪检监察干部人数等数据，摸清监督底数。印发《关于做好办案安全工作的通知》《碑林区纪委监委片区协作工作办法（试行）》等制度，下发《关于各单位2024年谈话室使用情况的通报》，提升案件查办规范化水平。有序推进十四届区委任期内巡察全覆盖任务，组织开展十四届区委第七轮对9个单位的常规巡察和4个社区巡察巡审结合工作。截至目前，共处置问题线索138件，立案85件，给予党纪政务处分36人次。运用“四种形态”处理90人次，留置3人，移送司法机关3人，挽回经济损失169.8万元。

同时，该区纪委监委聚焦纪检监察队伍建设，推荐考察5名处级领导干部、8名科级领导干部，强化纪检专干配备，截至目前委机关、派驻机构及巡察机构整体空编率为3.96%。强化全区纪检监察系统管理，印发《碑林区纪检监察系统目标责任考核实施细则（试行）》并开展2024年度考核，常态化开展科级以下公务员季度考核。组织30余名副处级以上领导干部及一级、二级调研员从严从实填报个人有关事项，全面自查在职、退休处级干部和在职科级及以下干部兼职、因私出国（境）等情况，从严干部日常监督管理。严格执行《西安市纪检监察机关和干部问题线索管理办法（试行）》，对1件区检察院移交的涉及纪检监察干部问题线索，按照规定移交市纪委监委案管室。

此外，该区纪委监委聚焦纪法教育和培训，严格落实“第一议题”制度、集体学习制度，今年以来共召开区纪委常委会8次，区纪委理论学习中心组集体学习6次。举办读书班，深入学习中央八项规定及其实施细则精神和碑林区具体措施等。深化全员培训，组织100余名纪检监察干部线上专题学习、线下集中轮训，常态化开展纪检监察干部大讲堂，组织在岗在编干部参加党内法规和国家法律知识考试，推进学法用法。（碑林区纪委监委）