为进一步加强审计廉政建设，灞桥区审计局积极开展审计岗位廉政风险防控工作，通过审计廉政风险点排查、工作流程梳理再造、风险防控制度建设和审计监督复核工作，全力打造前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，有力规范了审计权力的运作，有效防范了审计廉政风险的发生，切实促进了依法行政、廉洁从审。

　　一是深入排查，找准廉政风险防控结点。结合审计工作的具体实际，岗位的具体特点，从“人、事、时”三个角度，对审计部门领导岗位、中层岗位、一般岗位三个层次的潜在廉政风险点进行深入挖掘，逐项分析，进一步理清风险点的具体内容和表现形式，并按照岗位、风险等级逐项登记；把其中风险等级较高的关键点进行认真归纳，确定了防控网络的关键部位。将查找到的风险点在单位内部进行公示，警醒干部职工回避职责风险，设置了前期预防的第一道防线。

　　二是再造流程，筑牢廉政风险稳固防线。针对前期排查工作中发现的廉政风险点，深入研究风险产生的原因，有针对性地制定了防控措施；以“防控严密、运行安全”为目标实施工作流程优化再造，将防控措施作为重要环节纳入到工作流程之中，并编制工作流程图进一步固化，在确保工作流程运行顺畅的前提下逐步实现了不同权力之间、权力运行不同环节之间的有效监督和制约，降低了审计工作中的廉政风险，保障了审计工作的廉洁、高效运行。

　　三是强化监督，确保风险防控责任落实。设立了审计审理科、廉政监督员、审计项目稽核回访抽审等多项审计工作廉政监督措施；加强审计法制监督、审计组内部监督以及社会监督，形成了紧密联结、环环相扣的廉政风险监督网络。成立了“审计工作廉政风险点防控工作领导小组”，对审计廉政风险点防控工作实行统一领导、分级负责；因防控不力导致出现廉政问题的科室及个人，在年终考核中实行“一票否决”，保证了风险防控工作顺利进行和防控措施执行到位。

　　四是完善制度，打造风险防控长效机制。围绕建立岗位廉政风险防控制度体系，正在制定《审计项目审理办法》《审计组审计现场管理规定》配套工作制度，进一步明确审计工作责任，细化防控工作措施，完善责任追究机制，实现对审计工作的所有岗位、所有层面、所有环节廉政风险的制度管控。

　　五是强化教育保廉，筑牢审计干部廉政思想防线。一是把廉政教育贯穿到最小单元——审计组。针对其管理分散、流动性大等特点，督促审计组经常学习、深入学习，筑牢审计干部廉政思想防线。二是把廉政教育贯穿于审计项目实施全过程。以科室或审计组为单位，在审计重点环节实施前，先强调纪律、学习制度法规、邀请法治部门专家讲课等，特别是按照新修订的《国家审计准则》、《审计法实施条例》等，有针对性的组织学习解读，切实加强审计规范化操作，既防止违规乱作为，又防止渎职不作为。三是把廉政教育贯穿于全年工作始终。做到年头有计划、年中有检查，年尾有总结。特别是大的中心活动，要求每个审计组主动参与、全面参与，先后借助科学发展观学习实践、创先争优、庆祝建党90周年、审计干部培训、廉政视频会议、警示教育、等多个载体、平台和渠道，开展多类别、多层次、多内容的廉政教育活动，把廉政的学习、研讨和实践有机结合，切实把审计核心价值理念根置于每位审计干部的心中，引导树立正确的荣辱观和权力观。

文章来源：灞桥区审计局