今年以来，西安市鄠邑区纪委监委坚持两手抓，以集中整治成效检验“三化”建设成果，以纪检监察工作高质量提升推动集中整治走深走实。

该区纪委监委分层分类提升干部能力，通过全员培训、“纪法周课堂”、以案代训、跟岗学习等方式提高全员办案水平。开展实战大练兵活动，选派27名干部参与留置案件查办，已有26名办案能手具备内审、外查、综合业务等实战经历。截至10月底，全区共受理集中整治问题线索394件，立案237件，处分及组织措施处理279人，留置10人，移送检察机关3人，加大执纪执法力度，为集中整治工作提供坚强纪律保障。

同时，该区纪委监委加强压力传导，10月下旬，组织召开全区群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨“三化”建设年行动工作调度会，点名通报集中整治存在的短板弱项，明确后两月工作重点。单项任务推进缓慢的街道和专项整治领域牵头单位主要领导现场表态，不仅深挖问题根源，更立下整改“军令状”，切实打通压力传导“最后一公里”。聚焦督导反馈问题，建立未完成整改专项台账，明确时限、责任人、具体措施，按周推进，力争12月中旬前销号清零；聚焦办实事成效不明显的部门、街道，由区纪委监委班子成员驻点督导，一对一帮扶，确保16件具体实事全覆盖，“一镇街一实事”全覆盖。

此外，该区纪委监委坚持问题线索集中研判、领导包案、协作区负责制，聚焦重点领域和“关键少数”，立案同级党委管理干部30余人。持续拓展案源，通过监督检查发现，信访、审计、巡察移交，职能部门移交，审查调查深挖等方式收集问题线索。规范办案行为，开展案件质量评查，推动整改问题78个。以“推进党的作风建设常态化长效化”部署为指引，将集中整治同清廉鄠邑建设紧密结合，一方面，对集中整治中发现的“四风”问题露头就打，深挖背后团团伙伙、利益输送问题，实现“由风查腐”“由腐纠风”双向突破，持续巩固拓展整治成果；另一方面，把集中整治与完善制度、促进治理贯通融合，针对整治中暴露的共性问题，健全清单管理、动态问效等长效机制，推动整治成果转化为制度优势，为区域发展筑牢纪律屏障。（鄠邑区纪委监委）