近年来，为推动干部培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，西安市灞桥区纪委监委探索推出“大小课”双轨培训模式，将培训资源分为“大课”与“小课”两个维度，精准分层、按需施教。

“大课”聚焦共性难点，着重提升理论武装高度。该区纪委监委定期邀请省、市两级在纪检监察、法律、审计等领域的领导和资深专家，面向全区纪检监察系统骨干开设“业务培训大课”，内容不追求面面俱到，授课重点在于解决当前工作中普遍存在的理论困惑和业务难点，如纪检监察机关常用文书写作技巧、新修订监察法实施条例的解读、监察调查与刑事司法的衔接等。通过高层次、系统性的讲解，帮助干部厘清思路、拔高站位，着力攻克制约工作质效的“硬骨头”。“小课”深耕案例复盘，着重锻造一线实战功夫，小课与大课形成鲜明互补，特点是灵活机动。“案例复盘小课”的主讲人是来自各案件调查室、审理室、派驻机构的负责人和业务标兵，他们结合自身经办的真实案例，围绕初核、谈话、取证、定性等关键环节，进行“麻雀解剖”式的深度复盘。课堂上，既有成功的经验分享，又有对办案过程中遇到的波折、困惑甚至教训的坦诚剖析。

“‘大课’给我们搭建了宏观的理论框架，指明了方向；‘小课’则填充了‘血肉’，教会我们如何在复杂现实中灵活运用策略和方法，两者结合，受益匪浅。”一位参加完培训的年轻纪检监察干部感慨道。据灞桥区纪委监委有关负责人介绍，“大小课”双轨培训模式是该区加强干部队伍专业化建设的重要举措之一，除此之外，还同时配套建立了派驻纪检监察组联席会议组长轮值制度、监督执纪执法部门实战轮训制度，全方位开展实战练兵，推动干部成长成才。

今年以来，灞桥区纪委监委已开设“业务培训大课”2期，开设“案例复盘小课”5堂，派驻纪检监察组组长开展轮值例会研讨11次，教育培训纪检监察干部140余人，实现培训全覆盖。（灞桥区纪委监委）