“受处分任院被采取司法强制措施后调整工资福利执行不到位；纪律处分执行情况相关文字资料不规范；纪律、组织、人事等单位沟通还不够顺畅……”6月23日，记者在陕西省西安市灞桥区纪委党纪政纪处分决定执行情况专项检查报告中看到如上存在的问题。

为把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，不让纪律处分“打白条”，近日，灞桥区纪委联合区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门对全区2013年1月以来180个受处分人员的纪律处分决定执行情况进行了一次专项跟踪检查。

据区纪委案管室主任耿武强介绍，此次专项检查主要内容是查阅受党纪政纪处分人员情况登记表，党纪政纪案件审理卷宗，受处分人员个人档案、职务任免、级别确定、工资清单、考核奖惩、考勤记录等有关文件资料。针对检查中发现的具体问题，区纪委制定详细的整改方案，明确责任单位和整改时限，督促有关单位和部门立即进行了整改、纠正。对处分决定书未按规定装入受处分人本人档案的，已按照干部管理权限通知组织、人事和相关人事档案管理部门将处分决定书装入受处分人本人档案；对未按规定确定年度考核等次的，已要求有关部门严格考核等次，按干部管理权限进行纠正；对未按规定为受处分人办理解除处分手续的，已通知其所在单位按规定程序报批，解除其处分……

同时，对在检查中发现的涉及程序、制度、机制等方面的问题，该区纪委进行认真研究，建章立制，堵塞漏洞，形成上下联动、内外衔接工作机制。通过加强纪检监察机关与司法、组织、人事、财政等部门的协调配合，及时沟通和反馈处分决定的执行情况；完善纪律处分决定执行情况报告单制度，规范处分决定的宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，做到每一个环节都要签字背书，有迹可查；每年由纪委牵头，会同组织、人事、财政等相关职能部门人员组成联合工作组，开展处分决定执行情况的跟踪督查，对检查中发现处分决定执行不到位的问题及时纠正，追究责任，限期整改。