近年来，西安市阎良区纪委监委持续加强干部队伍建设，聚焦监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察、文字综合五类专业人才培养，坚持理论学习筑根基、业务培训强本领、实战练兵提能力、严管厚爱增动能，全面提升纪检监察干部综合素养。

该区纪委监委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全集体学习机制，深化党课内容实效，2025年以来组织区纪委常委会学习30次，支部集体学习26次，委领导班子成员讲授专题党课，进一步推动学习深化内化转化，在强化理论武装中淬炼忠诚、凝聚奋进力量。

同时，该区纪委监委紧扣监督执纪执法新形势新要求，着眼干部队伍能力短板弱项，突出对象覆盖更加全面、内容更加聚焦、方式更加有效，强化统筹设计，推动培训模式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。动态掌握不同层级不同岗位纪检监察干部培训需求差异和制约监督效能、执纪执法水平的难点、薄弱点，开展“点单式”培训，同时深化“半小时微课堂”，组织业务骨干、青年干部上讲台，有效提升干部业务素质能力和实战经验。编印《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律汇编》、开展纪检监察干部应知应会测试，多举措助力提升精准把握政策、贯通运用纪法等专业化能力。

此外，该区纪委监委聚焦“人人学办案、人人会办案”目标，围绕实战实用、信访举报、案件质量等模块，丰富“战训一体”方式和载体，持续深化实战练兵，分批有序安排综合部门干部参与案件查办，组织派驻（出）机构干部到委机关实战轮训，开展案件审理以岗代训，让干部在实践锻炼中熟悉业务、积累经验、提升能力。2025年以来，本级轮岗练兵41人次。从严加强干部教育管理监督，常态化开展纪检监察干部警示教育，紧盯纪检监察干部违规饮酒问题组织专项检查，对违纪违法问题严查严处，强化全方位、经常性监督。做实关心关爱，实行“关怀教育日常谈”“咬耳扯袖提醒谈”等机制，动态掌握干部思想情况，及时帮助协调解决遇到的困难和问题，激励干部担当作为，凝聚干事创业合力。

“下一步，我们将持续按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，紧扣监督执纪执法能力提升，持续补齐业务短板，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”该区纪委监委相关负责人表示。（阎良区纪委监委）