廉政风险防控 按照“自己找、领导提、群众帮、组织审”的工作要求，围绕制约监督和规范权力运行，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面，岗位、科室、单位三个层面，在全县范围全面排查可能发生腐败行为的风险点，并按照发生概率和危害损失程度划定三个等级，实行分级管理、分级负责、层层防控。

  　廉政提醒约谈 由县纪委就日常履职和重大事项，每月约请3—5个单位的领导干部和需警示提醒的党员、干部进行谈话。全面准确地了解约谈对象履行职责、反腐倡廉、热点难点问题解决、重大事项落实等情况，指明存在的风险和问题，讲清危害，提出整改要求。约谈对象10日内上报存在问题整改情况，县纪委监察局进行跟踪督办。

  　两项制度的施行，将有效增强党员干部拒腐防变的免疫力，提高预防腐败工作的科学化、制度化、规范化水平。