西安市长安区开展以“改作风、守纪律、强服务、比贡献”主题的党纪政纪法纪集中教育活动 ，从3月初开始至4月底结束。此次活动结合长安实际，以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢尚俭为主要内容，重点整治工作上的消极懈怠之风、舌尖上的奢侈浪费之风、车轮上的贪图享受之风、落实上的形式主义之风。

着重解决四大问题，狠刹“四股歪风”。一是着力解决落实不力的问题。主要包括个别单位对上级决策部署执行不力，搞“上有政策、下有对策”，讨价还价、随意变通；个别党员干部不讲原则、不懂规矩、不重程序，对重大事项不请示、不沟通、不汇报，自作主张。二是着力解决作风不实的问题。主要包括个别党员干部工作责任意识不强，对待工作推三阻四、避实就虚、敷衍塞责; 少数机关工作人员作风漂浮、纪律涣散、迟到早退、离岗串岗、上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事。三是着力解决服务不优的问题。主要包括个别街道和区直部门的“窗口”单位办事程序繁琐，工作人员吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；个别党员干部群众观点弱化、服务意识淡薄，对待群众态度冷漠、缺乏耐心，甚至简单粗暴。四是着力解决廉洁自律意识不强的问题。主要包括个别单位超标用车、公车私用、公车私挂、公车私驾;个别党员干部法制观念淡薄、廉洁意识不强，以权谋私、违规报销、滥用职权，婚丧嫁娶大操大办，讲排场、比阔气，大吃大喝、铺张浪费。

集中教育活动共分学习动员，分析查摆，整改提高三个阶段进行。在学习动员阶段要求开展好“五个一”活动，即即：讲一堂党课，各单位主要领导结合部门、行业特点，围绕党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，讲一堂党课；开展一次讨论，围绕“积极参与集中教育活动，不断提高完善自己”，组织党员干部开展讨论，进一步激发干好本职工作的内在动力；组织一次测试，区纪委组织一次副处级以上领导干部党纪政纪法纪知识测试，科级及以下干部由各单位自行组织，并将测试结果报领导小组办公室备案；写一篇体会文章，每名党员干部撰写一篇心得体会文章，反映自己的学习成果；过一次组织生活，以党支部为单位过一次组织生活，每名党员向支部汇报思想。在分析查摆阶段深入五对照五检查”活动，即：对照加快发展、跨越发展、率先发展的要求，检查是否存在发展理念不科学、工作思路不清晰、落实力度不够大，以及领导科学发展、驾驭复杂局面能力欠缺等问题；对照区委、区政府关于加强机关效能建设的要求，检查是否存在行政不作为、慢作为、乱作为，以及工作效率不高、服务质量不优等问题；对照中央和省、市、区委改进工作作风、密切联系群众各项规定，检查是否存在形式主义、官僚主义、自由主义，以及公款消费、公款旅游、违规用车等问题；对照有关法律法规及规章制度的要求，检查是否存在有法不依、执法不严、有纪不守、有章不循，以及侵占群众利益、违反廉政准则等问题；对照贯彻民主集中制的要求，检查是否存在独断专行、互相拆台，以及不接受各方监督等问题。在整改提高阶段要求针对查摆出来的问题，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真进行梳理归类，按照管理权限和职责范围，进行专题分析研究，制定切实可行的整改方案，严格落实整改工作责任制，建立整改工作台账，做到内容、重点、措施、时限、责任“五明确”。下茬立势，动真碰硬，下决心解决干部队伍中存在的庸、懒、散、奢等突出问题，坚决查处干部上班迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网聊天玩游戏甚至喝酒打麻将，以及有章不循、循章不严、运行不畅、执行梗阻等突出问题，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，引导全区干部群众真抓实干、狠抓落实、推动发展。