一直以来，高陵县纪委都把领导干部的关爱教育工作作为反腐倡廉建设的重点工作来抓，以开展关怀提醒为重点，制定多项规章制度，创新教育方式方法，进一步增强领导干部廉政教育的针对性和实效性，并取得了良好成效。

一是以制度为抓手，深化廉政教育。制订了《廉政对话日制度》、《关于领导干部严格执行廉洁自律规定》、《高陵县乡镇公务接待“廉政灶”制度》等一系列相关制度，工作中坚持以诚相待、平等交流原则，与领导干部深入沟通思想，做到以理服人、以情感人，帮助领导干部解决问题。特别是建立健全了“提醒约谈”制度。即由县纪委就日常履职和重大事项，每月约请3—5个单位的领导干部和需警示提醒的党员、干部进行谈话。全面准确地了解约谈对象履行职责、反腐倡廉、热点难点问题解决、重大事项落实等情况，指明存在的风险和问题，讲清危害，提出整改要求。“提醒约谈”能够对发现的不良现象和问题及时进行警示提醒和诫勉纠正，达到预警、监督、保护、挽救的目的。目前，全县已“提醒约谈”部门负责人和党员干部20余人，提出、整改问题3项，收到了良好的预防效果。

二是以关怀提醒为要点，丰富廉政教育。通过举办“泾渭清风”廉政文艺节目汇演、开展廉政知识竞赛、举办廉政书画展、开展“清风伴我行”主题演讲和征文活动、树立身边勤廉兼优典型、赠送廉政笔记本等一些列活动，通过多途径、多方式对领导干部进行全方位的廉政教育。同时借助手机短信平台，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》分成52条，每周1条发送给全县副科级以上干部和热点岗位负责人，让干部不受时间、地点、设施条件和人员缺席等“四大限制”，随时随地接受廉政教育。对于走上新岗位的新任领导干部我们都会发送《致新任职领导干部的一封信》，号召新任领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制诱惑和考验。同时举办集体廉政谈话会，由县委书记和县纪委书记对新任领导干部进行集体廉政谈话，让领导干部时刻绷紧“廉政弦”。

三是以学廉考廉为支撑，强化廉政教育。制定多个廉政学习制度，督促各乡镇和县直各部门利用业余时间，采取观看廉政专题片、集中学习党纪条规、开展廉政主题演讲等形式，定期组织党员干部集中开展廉政学习教育活动，加强对干部8小时以外的教育，促使党员干部筑牢思想防线。今年8月，在县地税局建成首家廉政教育基地，并组织全县党员干部进行参观学习，通过眼观耳听，让全县党员干部接受到深刻的廉政文化教育。举办形式多样的廉政考试，特别是在新任领导干部上任前进行廉政知识考试，对廉政知识考试不合格的干部，一律暂缓任用。