今年以来，高陵县坚持把制度建设作为加强党风廉政建设的有效途径，探索建立了一整套具有地方特色，适合当地实际，在实践中发挥了重要作用的制度体系，为建设繁荣文明和谐幸福的城市新区提供了有力保障。

一、政务网络监督体系---阳光“晒权”打造阳光政务。该体系以“泾渭阳光365网站”为核心，综合运用网上视频、语音对话、电话服务热线等形式，以全县79个部门、10个镇街（管委会）泾渭阳光365工作室、88个行政村（社区）便民服务站为承载，汇聚“公开、服务、监督、互动”四大功能，并借助新兴媒介，优化便民措施。同时，开通的“三资”微信服务功能，只需用手机微信查找“高陵县阳光三资监管服务平台”，发送村名等信息，就可以即时收到回复信息，详细了解该村本月收入、支出明细、现金结余、银行存款等事项，实现“手机一点，家底全显”。

为了与实现优势互补，高陵还开通了“VOD数字电视点播系统”，把涉及全县群众的16个部门71项惠民政策的项目名称、享受条件、申报程序等全部公布，让群众足不出户，手握遥控器就可了解所有惠民资讯。

二、廉政风险防控制度----权利监控防止权利滥用。在先行试点的基础上，面向全县各级党政机关、人民团体、事业单位及其工作人员推行了廉政风险防控制度。即由各单位负责，采取自上而下和自下而上相结合的方式，按照“自己找、领导提、群众帮、组织审”的工作要求，突出重要岗位、关键环节，在岗位、科室、单位三个层面，从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境四个方面，全面排查可能发生腐败行为的风险点，并按照发生概率和危害损失程度，将廉政风险点划定三个等级。根据不同等级明确监管责任领导，实行分级管理、分级负责、层层监督，确保权力正确行使。截止目前，全县已查找廉政风险2896余条，编制职权目录1255余项，绘制权力运行流程图173个，制定防控措施720余条，有效防止了党员干部不廉洁行为的发生。

三、工作例会制度和述职述效述廉制度---全面监督确保正确履职。《镇街（管委会）纪检监察组织负责人工作例会制度》：县纪委每月组织召开一次由县纪委副书记、县纪委常委、相关科室负责人，镇街（管委会）纪委（纪工委）书记、监察室主任参加的工作例会。重点听取各镇街（管委会）纪检监察组织的工作汇报，现场点评，交流经验，对存在问题进行分析研判，为做好下阶段工作任务奠定基础。《基层纪检监察组织负责人向县纪委常委会述职述效述廉制度》：各镇街（管委会）、各部门纪检监察组织负责人每年定期向县纪委常委会提交述职述效述廉报告，县纪委组织召开全县述职述效述廉大会，选定一部分对象进行大会述职述效述廉、民主测评。同时结合业务考核、民意调查，按照满意、基本满意、不满意三个等次对其作出评价。不满意等次县纪委将进行诫勉谈话，连续两次进入不满意等次县纪委将按照有关规定建议调离纪检监察岗位。目前，已召开工作例会2次，5名基层纪检监察组织负责人大会述职述效述廉，46名基层纪检监察组织负责人向县纪委常委会提交了述职述效述廉报告。